【海外法務スペシャリスト/スペシャリスト候補】弁護士資格問わず

法務部門の中でも海外領域のスペシャリストとして、提携法律事務所を巻き込みながらハンズオンで業務に携わって頂きます。
様々な契約書等の作成・確認から新規事業立ち上げの際やM&A、アライアンスにおけるリスクチェックや、弁護士との連携など幅広い分野をご担当いただき当社の成長を支えていただくポジションです。

具体的には、、、
―海外拠点からの報告等のチェック、法令又は諸規程の違反案件に関する調査、並びに関連部署及び監督官庁等への報告
―日本の法令・諸規則等に関する海外拠点へのサポート・指導 
―海外の法令・諸規則等に関する当グループへのサポート・指導 
ー海外拠点も含めたコンプライアンス、リスクマネジメント対応業務 並びに 社員教育 
ーメンバーマネジメント・各種業務効率改善 
ーM＆A・新規事業開発、アライアンス等にかかる案件対応　等

【募集背景】
当社では現在、国内外のコンプライアンス体制の強化、及び連携強化を図っております。
特に海外は国内には無いフランチャイズ店の展開など協力パートナーもおり、事業の多角化・グローバル化に合わせて、ガバナンスの体制をより一層盤石なものにすべく増員採用を行うことにいたしました。

【法務部組織構成】
・部長（コーポレートストラテジー本部 本部長 兼 執行役員）
・副部長
・法務部スペシャリストー★募集ポジション
・課長
・課長代理
・メンバー4名

【成⻑するReuse市場】 
現在、世界各国でカーボンニュートラルや環境保護といったサステナブルな社会形成が提唱されています。特にミレニアル世代とZ世代を中心に、「新品を購入して所有する」ではなく「中古品を再利用する」という価値観が広がっています。

09年以降、市場は11年連続で拡大。10年間の年平均成長率は7.8％です。
日本ではさまざまな市場が縮小傾向にあります。そういった状況の中、希少な成長市場でありながら、地球環境にも優しくサステナブル経営につながる非常にポテンシャルの高い市場です。

【弊社について】
私たちバリュエンスグループはこれまで、国内におけるブランド品や骨董・美術品のリユース事業を主軸として成長を続け、循環型社会の一端を担ってきました。 
2011年の設立から毎年150％の成長を継続させ、2018年に東証マザーズへ上場を果たした当社。
現在では全国に130を超えるラグジュアリーリユースの買取専門店を展開し、BtoBオークショニアとして国内屈指の確固とした集客基盤を築いてきております。
2017年には資産管理アプリをスタートし、2020年4月には開催するオークションを完全オンライン化するなどレガシーであったリユース業界のデジタルトランスフォーメーションにも強く力を入れており、また、オークションをオンライン化した事に伴って国内の古物商認可の買取販売業者のみならず海外からの集客も増えていっています。
更に販売先業者 様におけるtoC向け販売事業の委託までを担うフルフィルメントサービスの展開も行い、当社自体がリユース業界のメインプレイヤーであり続けると共に、業界企業各社にとってのインフラ・プラットフォーマーとして成長を続けて参ります。
そして今、不動産や車などあらゆる実物資産に目を向けるとともに、この事業を世界各国へと展開し、業容拡大とサステナブルな未来の創出の両立を図っています。
また、ダイバーシティや多様性の観点から、スポーツ関連事業の強化やデュアルキャリア（複業）制度の採用など、新たな取組も積極的に行っています。 

【Valuenceの考え方】
弊社がこれから目指すのは、骨董品やブランド品にとどまらず、お客様の大切なあらゆる実質資産やこれに関連するサービスを提供し、お客様と一生涯のお付き合いをしていくこと。
そしてこの考えを、世界各国へと展開していくことです。
お客様一人ひとりに寄り添った提案をとおして、人生の選択肢が広がる価値や経験を提供していきたいと考えています。
そして選択肢が広がった先には、私たちが目指す、それぞれが大切なことにフォーカスして生きていける未来があるはずだと考えます。
バリュエンスグループは、人々が私たちとの出会いをきっかけに、より自分らしく、より良く生きることができるよう、さらなる成長を目指すとともに、「Circular Design Company」として循環型社会の形成に向けて進んでいきます。

【必須（MUST）】
・海外法務関連の業務経験：1～2年程度以上 
・事業会社にて法務部門での勤務経験があり会社法など法務知識が豊富にある方
・法律知識を元に弁護士と円滑なコミュニケーションを取れる
・ビジネスレベルの英語力（読み、書き、話し）は必須 

【歓迎（WANT）】
・弁護士資格
・事業部立ち上げやM&A、アライアンス等のPJにおける法務リスクについてレビューできる

【雇用形態】正社員

• 年収：6.0M～12.0M程度（年2回賞与あり※年俸制の場合は賞与支給は無し）
• 雇用形態：無期正社員
• 試用期間：あり（3ヶ月）
• 就業時間：10:00～19:00（休憩1時間）
  ※時差出勤制度：勤務時間の前後2時間を変更可能・在宅勤務制度あり
• 休日休暇：年間123日、完全週休二日制（土日祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇
• 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
• 福利厚生：通勤手当全額支給、出産祝い金、結婚祝い金、社内研修、外部研修受講や書籍購入補助あり、会社指定資格取得補助あり
• 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙・就業時間中禁煙 ※罰則あり） 

【勤務地】東京オフィス
　東京都港区港南1-2-70　品川シーズンテラス 28F

※2023年2月に表参道へ移転予定