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Full Remote - HRGA standalone Up to JPY15M 独占求人
| 採用企業 | IT consulting company |
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 契約 |
| 給与 | 800万円 ~ 経験考慮の上、応相談 |
ワークスタイル
リモートワーク・在宅勤務 服装カジュアル 副業OK 残業少なめ フレックスタイム制募集要項
● Contribute to the implementation, design and facilitation of learning & development programs including upskilling and reskilling initiatives within the organization.
● Coordinate employee feedback mechanisms, including surveys and data analysis always with a mindset of continuous improvement.
● Assist and facilitate the performance review cycles, performance check ins and calibration meetings.
● Maintain and update employee records ensuring accuracy and compliance with internal and local legal standards.
● Manage key HR lifecycle operations, including onboarding and offboarding workflows, document preparation (e.g., contracts, offer letters), and system setup.
応募必要条件
| 職務経験 | 6年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 流暢 |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 契約 |
| 給与 | 800万円 ~ 経験考慮の上、応相談 |
| 業種 | ITコンサルティング |
職種
- 人事 > 人事制度・企画・HRBP
会社概要
| 会社の種類 | 中小企業 (従業員300名以下) - 外資系企業 |
| 外国人の割合 | 外国人 多数 |
