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HR Advisor - Japan & Korea
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 7 million yen ~ 10 million yen |
Job Description
東京オフィスおよび韓国オフィスを担当するHR Advisorとして、従業員対応や労務管理、人員計画、パフォーマンスマネジメント、報酬・福利厚生、採用など、幅広い人事業務を担っていただきます。経営層や各部門の責任者と密接に連携し、事業戦略に沿った人事施策の立案・実行をサポートする、HRビジネスパートナーに近い役割です。
企業情報
世界各国に拠点を展開する大手国際法律事務所です。
職務内容
- 東京および韓国オフィスのパートナー・各部門マネージャーに対する人事・労務面でのアドバイス、従業員対応、懲戒案件、PIP、退職・組織再編などの対応
- 各部門と連携した人員計画・人員予算の策定、組織設計、人員配置の最適化およびHRデータの分析・レポーティング
- 年次評価サイクルの運営、昇進・給与改定・賞与決定のサポート、タレントマネジメントおよび評価者向けトレーニング
- 報酬・福利厚生制度の運用、給与改定・賞与支給プロセスのサポート、外部ベンダーとの調整・管理
- 中途採用やインターンシップの企画・運営に加え、AI導入、D&I、従業員エクスペリエンス向上などの人事プロジェクトを推進
条件・待遇
- リモートワーク： 週2日まで在宅勤務可能
- 残業： 比較的少なめ
- 社会保険： 各種社会保険完備
- 健康保険料： 会社が全額負担
- その他福利厚生：
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Yuma Isobe on +81368328641.
General Requirements
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Fluent Level |
| Minimum Education Level | Associate Degree/Diploma |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
- 人事領域での実務経験
- ビジネスレベル以上の英語力
Job Location
- Tokyo - 23 Wards
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 7 million yen ~ 10 million yen |
| Industry | Other |
