人事総務課（係長/リーダークラス）浜松

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• 中期経営計画に基づき、人事・採用・労務など幅広い業務を担い、経営基盤を強化
• エンゲージメント向上や人材育成、障がい者雇用を通じ、社員と組織の成長を支える
• 業務改革・デジタル化を推進し、経営層と連携して事業成長と組織変革に貢献
• 年収550万～845万円、年間休日125日、借上社宅・退職金制度で安定したキャリア形成が可能

【業務内容】
人事総務部門の中期経営計画に基づくテーマを担当し、エンゲージメント向上・人員計画および経営基盤強化を推進する。
人事制度・組織・採用・労務・総務・安全衛生・ファシリティ管理などの一部を担当し、デジタル化を推進し、経営層のパートナーとして事業成長に貢献する。

＜具体的には＞

• 中期経営計画に基づく方針の実行
• 採用業務補助
• 障がい者雇用・立上げ業務参画・企画
• エンゲージメント向上（データ分析・フォロアップ・一部企画）
• 人材育成企画
• 労務管理・社保・給与計算補助業務（アウトソースあり）
• 入退社管理・手続き
• 施設管理
• 業務改革・標準化・自動化
• 予算計画補助
• 経営層向けレポート　集計・作成
• 監査対応

■所属：
コーポレートサポート本部 人事総務部 人事総務課

■レポートライン：
人事総務課長

【雇用形態】
正社員

【給与】
年収：550万円～845万円
※現年収、能力、経験に応じ相談

■昇給：年1回
■賞与：年2回

【就業時間】
会社の規定に準ずる

【勤務地】
静岡県浜松市

【休日休暇】

• 年間休日125日

【待遇・福利厚生】

• 社会保険完備
• 借上社宅制度
• 退職金制度あり

【必須要件】
※以下複数要件を満たす方

• 人事実務経験5年以上
• 労務・給与・社保・福利厚生実務、人事制度運用経験
• 人給システム・タレントマネジメントシステム等の取り扱い経験のある方
• 将来マネジメント層を目指している方
• 係または、複数名をまとめる、またはマネジメントの業務を補佐する立場の方

【歓迎要件】

• 第一種衛生管理者
• 人事総務経験10年以上
• 製造業での人事総務経験
• 障がい者雇用経験
• 官公庁・会計監査対応経験
• 健康診断・健康推進経験
• 英語力（将来590を目指せる方）
• 労使折衝経験
• 固定資産管理経験
• 退職金制度運用経験・資産運用経験
• 採用経験・採用企画
• 各種集計・データ分析経験
• 高いコンプライアンス意識
• Microsoft365・AI活用経験
• 普通自動車運転免許
• 人事制度企画
• 配置・評価・教育企画・運用経験
• freee/Kaonavi 利用経験

【選考について】

• 募集人数：1名