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Job ID : 1618941 Date Updated : October 22nd, 2026

機械製品購買部 マネージャー

Hiring Company Leading Global Elevator & Escalator Company
Location Tokyo - 23 Wards
Job Type Permanent Full-time
Salary 8.5 million yen ~ Negotiable, based on experience

Job Description

Sourcing
・Category Strategyに基づくSourcing活動の企画・実行
・Business Requirementに応じたサプライヤー選定
・RFQの実施、見積取得およびコスト分析
・価格・取引条件等のサプライヤー交渉
・国内外のSupplier / Market情報の収集・分析
・Category Managerと連携したSourcing活動の推進

Supplier Management
・QCD、財務状況、供給能力に基づくサプライヤー評価
・Supplier Performanceの管理および改善
・価格・納期・取引条件等の交渉
・供給・納期課題への対応および関係部門との調整
・Supply Riskの把握および低減
・サプライヤーとの中長期的な関係構築

Cross-functional & Global Collaboration
・Engineering、工場、Material Planning、Quality等の関係部門との連携
・APAC・USのCategory ManagerおよびGlobal Stakeholderとの連携
・国内サプライヤーとGlobal Organization間のコミュニケーション・調整
・関係者を巻き込んだ課題解決および改善活動の推進

Leadership
担当領域における課題の特定、優先順位付け、解決推進
複数Stakeholder間の利害調整および意思決定の推進
Cross-functional / Globalプロジェクトおよび改善活動のリード
サプライヤー交渉を通じたビジネス課題の解決

Employee Benefits:
福利厚生: 各種社会保険、休暇制度、研修・キャリア開発支援、その他各種福利厚生制度あり
※詳細は面談時にご案内いたします。

General Requirements

Minimum Experience Level Over 3 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level Business Level
Minimum Japanese Level Business Level
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

必須

製造業における機械部品(特に板金加工部品)の購買・調達経験

開発部門と連動した購買・Sourcing業務の経験

サプライヤーとの価格・納期・取引条件等の交渉経験

QCDの観点によるSupplier Managementの経験

戦略的・論理的に課題を捉え、具体的なアクションに落とし込む能力

社内外の関係者を巻き込みながら課題解決を推進する能力



歓迎する経験/スキル

エレベーター、自動車、産業機械、重工業等の製造業経験

Global / Regional組織と連携した業務経験

Cross-functionalなプロジェクトのリード経験

デジタルツールやデータを活用した業務改善経験

英語力(会議、メール、電話、レポート作成、プレゼンテーション)



求める人材像

自ら課題を見つけ、主体的に行動できるSelf-Starter

戦略の背景や目的を理解し、実行可能なアクションに落とし込める方

目の前の問題だけでなく、中長期的な視点を持って判断できる方

変化を前向きに捉え、改善・変革を楽しめる方

デジタル化や新しい仕事の進め方に積極的な方

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 8.5 million yen ~ Negotiable, based on experience
Industry Other

Job Category