Login or register to see your saved jobs and receive scout emails
Login or register to find a job
Job ID : 1616573 Date Updated : October 9th, 2026
英語を実務で使う|外資系大手DCでネットワークとPCを支える

【英語活用・年収550〜750万】外資系DC常駐 オンサイトサポートエンジニア|千葉(印西)

Hiring Company 株式会社ピーティーエス・ジャパン
Location Chiba Prefecture
Job Type Contract
Salary 5.5 million yen ~ 7.5 million yen

Work Style

Remote Work and WFH Casual Clothing Side Business Ok Minimal Overtime Flex Time

Job Description

【ポジション概要】
外資系大手データセンター事業者の拠点に常駐し、ネットワーク・インフラ機器とエンドユーザーのIT環境を支える、オンサイトサポートエンジニアを募集します。
勤務地は、東京(青梅)、千葉(印西)、大阪の3拠点で、それぞれ募集しています。ご希望の勤務地をお知らせください。

海外のL3エンジニアやベンダーと英語で連携しながら、現地のリモートハンズとして、障害の一次対応から日々の保守まで、幅広く担当いただきます。

【業務内容】
■データセンター・ネットワーク
・ネットワーク監視(SolarWinds等)のアラート対応と一次切り分け
・スイッチ・ポートの状態確認、配線のトレース・パッチング・ラベリング
・電源冗長の物理確認、ラック・配線・ポート・資産情報の記録管理
・手順書に基づく機器の再起動、配線変更、交換作業
・L3エンジニアやベンダーの作業時のオンサイト支援、ログやパケットキャプチャの取得
・月次および臨時のパッチ適用

■エンドユーザーサポート
・PC、モバイル端末、プリンター、周辺機器の設定・保守・トラブル対応(Intuneによる端末管理)
・ユーザーアカウントの作成・変更・削除、アクセス権限とセキュリティグループの管理
・PC・モバイル端末の調達手配、在庫・資産管理、廃棄処理
・Wi-Fiや有線ネットワークの接続トラブル対応

■運用・改善
・ITSMツールでのチケット起票と管理
・根本原因分析と恒久対策の実施(変更管理プロセスに沿って)
・日次ヘルスチェック、ファームウェア更新などの定期保守
・技術情報や手順書の作成と更新

【この仕事の魅力】
・世界的なデータセンター事業者の現場で、ネットワークとエンドユーザーサポートの両方の経験を積めます
・海外のエンジニアと日常的に連携し、英語を実務で使えます(英語の使用比率は約50%)
・約1年の長期プロジェクトで、腰を据えて取り組めます

General Requirements

Minimum Experience Level Over 3 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level Business Level (Amount Used: English usage about 50%)
Minimum Japanese Level Business Level
Minimum Education Level High-School
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

【必須】
・オンサイトのITフィールドサポート経験3年以上(L2レベル)
・ITSMツールでのチケット管理経験
・ネットワーク機器(スイッチ、ルーター、Wi-Fi)の基礎知識と、障害の一次切り分けの経験
・PC、モバイル端末のサポート経験
・ビジネスレベルの英語(海外エンジニアとの連携のため)

【歓迎】
・データセンターでの勤務経験
・SolarWindsなどの監視ツールの利用経験
・Intune、Microsoft 365の管理経験
・CCNA、CompTIA Network+、A+などの資格

Job Location

  • Chiba Prefecture

Work Conditions

Job Type Contract
Salary 5.5 million yen ~ 7.5 million yen
Work Hours 1日8時間、週40時間(常駐先の就業時間に準ずる)
Holidays 土日祝、年末年始
Industry Communication

Job Category

Company Details

Company Type Small/Medium Company (300 employees or less)
Non-Japanese Ratio About half Japanese