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【HRマネージャー】本部勤務/組織改変による新設ポジション/土日祝/年休120日以上
| Hiring Company | 株式会社東京インターナショナルスクールグループ |
| Location | Tokyo - 23 Wards, Minato-ku |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 5.5 million yen ~ 8.5 million yen |
Work Style
Casual ClothingJob Description
■21世紀を生き抜く『グローバルスキル』の育成を目的とした、独自開発した英語で学ぶ探究型カリキュラムによる認可外保育施設・学童保育施設を運営。
■採用、ビザ関連業務、給与計算など幅広いご経験をお持ちの方、歓迎！
■実行力・推進力をお持ちの方、歓迎！
【業務内容】
英語教育事業を展開する当社にてHRマネージャーとして人事労務部門を統括していただきます。代表直下で外国人講師・バイリンガルスタッフの採用や労務管理、新評価制度の構築・運用まで組織基盤の強化を幅広く推進していただくポジションです。
【具体的には】
■外国人講師・バイリンガルスタッフの採用
■外国人講師の就労ビザ管理
■入退社手続き
■勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整
■就業規則・各種規定の整備、改訂
■人事評価制度の構築・運用サポート
■各部門と連携し、人事配置・異動のサポート
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雇用形態
正社員（管理監督者）
試用期間
3ヶ月（条件変更なし）
勤務地
東京都港区南麻布2-11-10 OJビル2階
勤務時間（標準）
9:00〜17:30（休憩60分）
General Requirements
| Minimum Experience Level | Over 3 years |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level (Amount Used: English usage about 25%) |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
【必須】
・4年制大学卒業以上
・グローバル人材の採用経験
・給与計算・勤怠管理・入退職手続き
・人事評価制度の運用
【歓迎】
・人事評価制度の構築
・社員エンゲージメント向上施策の立案・運用のご経験
Job Location
- Tokyo - 23 Wards, Minato-ku
- Toei Mita Line Station
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 5.5 million yen ~ 8.5 million yen |
| Work Hours | 標準勤務時間 9時〜17時30分（休憩60分） |
| Holidays | 土・日、祝日、年末年始休暇（12/29-1/3) 、有給休暇（入社日から6ヶ月後10日付与）、夏季取得推奨有給5日、傷病休暇 |
| Industry | Other (Education) |
Job Category
- Human Resources Jobs > Talent Acquisition Jobs
- Human Resources Jobs > Payroll, Compensation and Benefits Jobs
- Human Resources Jobs > HR Business Partner, HR Planner Jobs
- Human Resources Jobs > Learning and Development Jobs
- Human Resources Jobs > Other (Human Resources)
Company Details
| Company Type | Small/Medium Company (300 employees or less) |
| Non-Japanese Ratio | Majority Non-Japanese |
