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| Hiring Company | AEON |
| Location | Kanagawa Prefecture, Sagamihara-shi |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 3.5 million yen ~ 5 million yen |
\ 「英語が好き」を、仕事にしませんか? 未経験から、“英語を教えるプロ”を目指せます!/
「英語は話せるけど、教えた経験はない」
「せっかく身につけた英語力を、仕事で活かしたい」
「人の成長をサポートする仕事がしたい」
そんな方にこそ、イーオンで教師としてのキャリアをスタートしていただきたいと考えています。
・教師未経験からスタートした先輩社員が多数活躍!
・50年以上の英語教育で培ったノウハウと、2,000以上の自社開発教材!
・外国人教師と働きながら、日常的に英語に触れられる環境!
・平日は基本12時出社&完全週休2日制。プライベートも大切にできる!
イーオンでは、英語を「話せること」だけを求めているわけではありません。
大切なのは、生徒様一人ひとりの目標に寄り添い、「英語ができるようになった!」という喜びを一緒につくっていくこと。「英語が好き」という気持ちを、誰かの人生を後押しする仕事につなげてみませんか?
ぜひ求人内容をじっくり読んで、「イーオンで働く理由」を見つけていただけたら嬉しいです。
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★イーオンだからこそ、未経験から「教えるプロ」になれる★
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【1】50年以上の教育ノウハウ×イーオン独自のメソッド
→イーオンには、50年以上の英語教育を通して培ってきた独自の指導ノウハウがあります。「知識の習得」×「実践トレーニング」を組み合わせ、実際のコミュニケーションにつながる英語力を育てることを大切にしています。
→教材も自社で開発しており、日本人が英語を学ぶ上でつまずきやすいポイントを研究し、カリキュラムや教材を継続的にアップデート。
★教えた経験がない方でも、イーオン独自のメソッドや教材を通して、教師としての専門性を身につけていけます。
【2】外国人講師と働くグローバルな環境。働きながら、自分自身の英語力もさらに磨ける
→職場では外国人教師と一緒に働くため、日常的に英語に触れられる環境です。「この表現って英語ではどう言うんだろう?」と思ったときも、ネイティブの先生から学ぶことができます。
→さらに、自社レッスンを最大50%OFFで受講できる英語学習サポートもあり、「英語を教える人」でありながら、自分自身も英語力を磨き続けられる環境です。
【3】「英語を教える」だけじゃない。生徒様の成長を支える仕事
→キッズから社会人まで、幅広い生徒様の英語学習をサポートします。レッスンだけでなく、学習状況に応じたカウンセリングなども行い、一人ひとりの目標達成を支援。「英語が話せるようになった!」という生徒様の成長を間近で感じられる仕事です。
【4】未経験から安心してスタートできる充実の研修
→英会話を教えた経験がなくても、入社後はイーオン独自の研修を通して、レッスンの進め方や指導方法、教材の使い方などを基礎から学べます。
★実際に、販売、ホテル、航空、塾講師など、さまざまな業界・職種から未経験で入社した先輩社員が活躍しています。
【5】「教師だけ」で終わらない、多彩なキャリア
→教師として経験を積んだ先には、スクールマネージャーやエリアマネージャー、企業研修、教材開発、教師トレーナー、事業開発、広告・広報など、多彩なキャリアがあります。
★社内公募制度や異動願制度もあり、教師としての経験を活かして、新しいキャリアに挑戦することも可能です。
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【業務内容】 ※教師未経験OK!
キッズ~一般(高校生以上)まで、幅広い生徒様への英語指導を担当します。
具体的には・・・
・英会話レッスン
・キッズ~高校生、社会人への英語指導
・TOEIC®など資格試験対策
・生徒様の学習状況の管理
・学習カウンセリング、学習サポート
・教材準備、レッスンプラン作成
・スクール内イベントの企画・運営
・その他スクール運営に関する業務 など
単にレッスンを担当するだけではなく、生徒様の目標達成まで長期的に寄り添っていただきます。
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<やりがい>
教師として求められるのは、英語を話せることだけではありません。「生徒様の話を丁寧に聞く力」「相手に合わせて伝え方を変える力」「目標達成まで伴走する力」「周囲と協力してスクールを運営する」など、さまざまなスキルが身につきます。
英語を活かして働きながら、自分自身も成長したい方には、非常にやりがいのある仕事です。
<働きやすさ>
◆ 平日は基本12時出社のため、午前中の時間を自由に使えます。趣味や勉強、家族との時間など、仕事以外の時間も大切にしながら働けます。
◆ 土曜日は19時退社。土曜の夜も予定を入れやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が可能です。
◆ 完全週休2日制・残業月10時間以内・有給休暇取得率90%以上。産休・育休の取得実績もあり、長く安心して働ける環境です。
<英語力もアップ!>
社員は自社レッスンを最大50%OFFで利用可能。
さらに、外国人講師と一緒に働く環境や、英語スキルアップのための研修など、働きながら自分自身の英語力を磨ける機会が豊富にあります。
<こんな方におすすめです>
◎英語が好きで、英語を使う仕事がしたい方
◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方
◎誰かの成長や夢を応援する仕事がしたい方
◎海外留学・ワーキングホリデーなどの経験を活かしたい方
◎教育・英会話業界に興味がある方
◎未経験から新しいキャリアに挑戦したい方
◎自分自身の英語力もさらに伸ばしたい方
教師経験は問いません。
大切なのは、これまでの経験だけではなく、「英語を通じて人の役に立ちたい」という想いです。
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株式会社イーオンについて
1973年に創業。50年以上にわたり、日本の英語教育を支えてきた英会話スクールのリーディングカンパニーです。
現在は全国190校以上を展開し、キッズから大人まで幅広い年代の英語学習をサポートしています。
2018年からはKDDIグループの一員となり、長年培ってきた英語教育のノウハウとICT・AIなどのテクノロジーを掛け合わせたEdTechにも取り組んでいます。
「英語を教える会社」から、
「英語教育×テクノロジーで、一人ひとりの学びを支える会社」へ。
時代に合わせて進化を続けています。
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| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Entry Level |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Associate Degree/Diploma |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
◆応募条件(必須)
※未経験者歓迎!第二新卒歓迎!
※教師未経験でも全く問題ございません!(入社者の8割が教育業界未経験者) 研修あり。
◆歓迎要件
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【雇用形態】
正社員
※試用期間あり、6ヶ月(試用期間中の取り決めは本契約と同様とする)
※試用期間は延長することもありうる
【給与】
想定給与:235,000 ~ 320,000 円 (基本給:220,000 円 ~)
■給与形態:月給制(想定労働時間:165時間)
■固定残業:あり(固定残業時間:9時間、固定残業代:15,000 円 ~
※固定時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず支給し、超過する場合は別途支給。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)
【就業時間】
平日:12:00~21:00
土曜:10:00~19:00
※日・祝・月休み
【勤務地】※以下ご希望エリアをご教示ください。
<前橋校> 群馬県前橋市表町2-30-3 駅前ハーモニービル6階
<橋本校> 神奈川県相模原市緑区橋本6丁目2−1 イオン橋本店5F
<京都駅前校> 京都府京都市下京区塩小路通不明門西入東塩小路町717−2 5F
<和歌山ガーデンパーク校> 和歌山県和歌山市松江 字向鵜ノ島1469-1 ガーデンパーク和歌山 2F
<松江校> 島根県松江市菅田町180 アイウォーク菅田ビル2F
<下関ゆめシティ校> 山口県下関市伊倉新町3丁目1−1 ゆめシティ2F
<長崎スタジアムシティ校> 長崎県長崎市幸町7番1号 長崎スタジアムシティSOUTH・5F
【休日休暇】
年間休日119日(2026年度)
<正社員の場合>
■ 完全週休2日制(日曜日・祝日、月曜日)
■ 年次有給休暇(初年度は会社指定の計画付与:6日、本人指定:5日)
■ 長期休暇:年末年始・ゴールデンウイーク・夏季 各一週間程度(会社指定有休含む)
<契約社員の場合>
■ 契約内容による
【待遇・福利厚生】
【選考について】
■選考フロー:書類選考→面接(2回)
※オンライン面接も対応可能です。
※選考の中で英語・ティーチングの実技試験があります。
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 3.5 million yen ~ 5 million yen |
| Work Hours | 平日:12:00~21:00/土曜:10:00~19:00(日・祝・月休み) |
| Holidays | 完全週休2日制(日曜日・祝日、月曜日) |
| Industry | Education |
| Company Type | Large Company (more than 300 employees) |