【日英ビジネスレベル必須】海外営業職／大阪勤務／月給42万円～ 賞与5.7ヶ月分／語学力を活かせる！

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• 海外新規開拓から輸出後のアフターフォローまで、世界各国を相手に営業を推進
• 自ら開拓した市場で商品が初めて販売される瞬間に、大きな達成感を味わえる
• 多国籍チームで海外顧客や現地パートナーと交渉し、語学力と営業力を磨ける
• 裁量の大きい自由な営業スタイルで、2年目以降年収700～1,000万円を目指せる

【業務内容】
海外営業職として複数の国・地域を担当し、新規開拓から輸出後のアフターフォローまで、海外営業業務全般をお任せします。

＜具体的には＞

• 英語コレポン（メール、電話）
• 潜在顧客の発掘及びアプローチ
• 新規開拓
• 営業関連書類の作成（提案書、⾒積書、契約書、インボイスなど）
• 海外展⽰会出展及び関連業務（平均年3回 / 欧州・北⽶メイン) など
  （法定による業務内容の変更の範囲：変更なし）

■募集の背景：
更なる業務拡大のため、新たな海外営業メンバーを募集します！

■働く環境・チーム構成：
配属先となる部署には、現在4名のメンバーが在籍しています。
・配属部署の国籍：日本、ラトビア、メキシコ、韓国の４名ですが、12月からはカナダ国籍の方が配属予定。
・他部門の国籍：米国、カナダ、中国、台湾、ベトナム
社内全体では計15名以上の外国籍スタッフが活躍しており、海外経験豊富なメンバーも多数在籍しています。外国人の方でも安心して馴染んでいただける、風通しの良いグローバルな職場環境です。
多国籍なチームの中で、各自の強みである言語（日本語、英語や第三言語など）を活かし合いながら、日々協力して業務を進めています。

■キャリアパス：
⼊社後の⼀ヶ⽉間は海外営業経験者の募集のため個別の座学研修等は行わず、OJTスタイルのトレーニングになります。⼊社後は職場や業務に慣れるまで他の営業担当がサポートしますので、ご安⼼ください。その後独り立ちしていただきます。
将来は海外営業職の中核ポジションをお任せしたいと思っております。

■働き方・スケジュール：
決められた固定スケジュールはなく、個別の営業スタイルを推奨しています。ご自身の裁量と能力を存分に発揮できる自由度のある環境です。

■魅力：

• 語学力を活かせるお仕事！
   - 海外営業職として複数の国を担当していただきます！ - 年に数回、海外出張もあるので語学力を存分に活かしていただけます。
• 初年度以降の想定年収700-1,000万円
   - 今回入社される方には、経験を活かしてしっかり活躍してほしい！そんな想いから初年度以降の年収は充実の700-1,000万円を保証。ご興味がありましたらぜひご応募ください！

■この仕事のやりがいと特徴：

• 達成感を感じる瞬間：
  - ターゲットは全世界！自身の営業努力により、担当国で初めて自社商品が販売された瞬間の達成感は格別です。現地のパートナーと強力なタッグを組み、全国規模の大型入札案件を勝ち取るダイナミズムも味わえます
• この仕事の難しさ、大変なところ：
   - 新規開拓中心のため、すぐに成果が見えない「長期戦」となることも多いです。粘り強く辛抱強い交渉や、中長期的な信頼関係の構築を楽しめる方にぴったりです。

■当社について：
創業から66年、メーカーとして10,000種類を超えるオリジナルの学校教材や知育教材・知育玩具、体験型教材を開発・販売してきました。国内のみならず世界約70ヶ国で当社の商品は親しまれており、その数は今も増加中です！

【雇用形態】
正社員
※試⽤期間3ヶ⽉あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）

【給与】
入社初年度：年収500万円～600万円見込み　※賞与算定期間（在籍期間）の関係上
２年目以降：年収700万円～1,000万円
（基本給35万円～＋営業手当7万円＋賞与（基本給5.7カ月分）＋各種手当）

※営業職手当（固定残業代）は、7万円（約26時間分）です。
※時間外手当は、26時間を超えた分を別途支給します。
※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により優遇します。

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）　※2025年実績／基本給5.7カ月分（平均）

【就業時間】
9:00~18:00（実働8h/休憩1h）
■残業：月平均20h

【勤務地】
大阪府 八尾市 北亀井町3-2-21
■アクセス：JR久宝寺駅より徒歩10分
※年に数回の海外出張あり

【休日休暇】

• 年間休日120日
• 完全週休二日制（土日祝）　※年数回土曜出勤有
• 年末年始
• GW
• 夏季
• 慶弔
• 有休
• 育休

【待遇・福利厚生】

• 交通費全額支給
• 時間外手当
• 職務手当
• 家族手当　※社内規定あり
• 家賃補助　※社内規定あり
• 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 各種研修制度
• 定期健康診断
• インフルエンザ予防接種補助
• 育児短時間勤務制度
• 社員旅行

【必須要件】

• 語学⼒：英語(ビジネスレベル以上)、⽇本語(ビジネスレベル以上、JLPT N1以上)
  ※配属先部署の社内公用語は「英語」となりますが、他部署との連携や社内業務にあたり「日本語」も必須となります。
• 海外新規開拓営業の経験
• 基本的なパソコンスキル（Excel, Word, Power Point)

【歓迎要件】

• 海外留学、滞在経験
• 輸出貿易に関する基本知識
• 語学⼒：以下のいずれかの言語がネイティブレベルの方歓迎
   - スペイン語 / ポルトガル語 / アラビア語 / ロシア語 / ヒンディー語
• 普通⾃動⾞運転免許（日本国内ライセンス）

【求める人物像】

• 主体性：自ら計画を立て、能動的に行動できる方  
• 好奇心：新しい知識や異文化・海外市場を学ぶことが好きな方 
• 柔軟性：変化や状況に応じて柔軟な思考で対応できる方  
• 責任感：最後まで粘り強く責任感を持って向き合える方

【選考について】

＜選考ステップ＞

• STEP 1：書類選考　
   - ご応募いただいた情報をもとに書類選考を行います。 
   - 提出書類： 履歴書・職務経歴書（日本語表記でご準備ください）
• STEP 2：一次選考（対面面接）
   - 担当者による面接を行います。
   - 面接内では語学力・コミュニケーション能力の適性を確認するため、日本語および英語の両方を用いて対話を行います。 
• STEP 3：最終面接（対面面接）
   - 役員・事業責任者との面接を行います。
   - 面接内では語学力・コミュニケーション能力の適性を確認するため、日本語および英語の両方を用いて対話を行います。 
• STEP 4：内定・入社
   - 入社日や条件等の調整を行い、内定となります。  

＜選考に関するご案内＞

• 面接形式について選考は原則「対面」にて実施いたしますが、遠方にお住まいの方や現職のご都合等で対面が難しい場合は、WEB面接のご相談も可能です。お気軽にご相談ください。 
• 選考にあたって業務内容や入社後の働き方、条件面について疑問や不安な点がございましたら、面接時に何でも遠慮なくご質問ください。  
• 面接日や入社時期についても柔軟に考慮いたします。