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Job ID : 1606992 Date Updated : August 7th, 2026
残業少なめ、フレックスタイム制、落ち着いた環境で長く働けます

オーストリア国際物流企業での 【広報・総務】海外とつなぐ事務ポジション!

Hiring Company Gebrüder Weiss
Location Tokyo - 23 Wards, Chuo-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 4 million yen ~ 5 million yen

Job Description

当社は、約500年の歴史を持つヨーロッパ発の総合物流企業の日本法人です。世界30か国以上に拠点を展開し、陸・海・空輸送をはじめとした幅広い物流サービスを提供しています。

長年にわたり培ってきたグローバルネットワークと専門知識を強みに、日本法人では海外拠点と連携しながら、お客様の国際ビジネスを支えています。

このたび、当社のブランド発信とオフィス運営を支える「広報・総務担当」を募集します。英語力を活かしながら、グローバルな環境で幅広い業務にチャレンジしたい方を歓迎します。

ポジションの魅力

  • オーストリア本社や海外拠点とのやり取りを通じて、日常的に英語を活かせる環境
  • 企業ホームページ運営や販促物制作など、クリエイティブな広報業務に携われる
  • 自らのアイデアや提案を形にしやすい環境
  • 歴史あるグローバル企業グループの安定した事業基盤

【業務内容】

広報業務と総務業務をそれぞれ約50%ずつご担当いただきます。

広報業務

  • コーポレートホームページの更新・改善
  • パンフレットやノベルティなど販促物の企画・制作
  • 広報物のデザイン企画および制作進行管理
  • オーストリア本社の広報担当者との連携
  • 広報代理店や制作会社など社外関係者との調整
  • 企業ブランディング活動のサポート
  • その他広報関連業務

総務業務

  • オフィス設備・備品の管理
  • 消耗品や社内物品の発注・在庫管理
  • 社内システムや各種アカウントの管理
  • 社内イベントや会議の準備・運営
  • 資料作成、データ入力などの事務業務
  • その他総務・庶務業務

 【勤務条件】

想定年収
400万円~500万円

給与形態
月給制(固定残業代20時間分を含む)

賞与
年2回(計2か月分想定)
※別途パフォーマンスボーナス支給実績あり

休日・休暇

  • 完全週休2日制(土日祝)
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇(10日~25日)

勤務地
東京都中央区

勤務時間
9:00~17:30(フレックスタイム制)

在宅勤務
週1日まで利用可能

General Requirements

Minimum Experience Level Over 1 year
Career Level Mid Career
Minimum English Level Business Level (Amount Used: English usage about 25%)
Minimum Japanese Level Business Level
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

【必須条件】

  • ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC700点以上)
  • 英語での読み書き、会話、会議対応が可能な方
  • 日本語ネイティブ、またはビジネスレベル以上
  • Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint、Outlook)の基本操作ができる方
  • 細かな事務作業に抵抗がない方

【求める人物像】

  • 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
  • 細かな事務作業を正確かつ丁寧に進められる方
  • 広報・総務など幅広い業務に柔軟に対応できる方

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards, Chuo-ku
  • Hibiya Line, Kayabacho Station

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 4 million yen ~ 5 million yen
Industry Logistics, Storage

Job Category

Company Details

Company Type Small/Medium Company (300 employees or less) - International Company
Non-Japanese Ratio Majority Japanese