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| Hiring Company | IMIジャパン株式会社 |
| Location | Hyogo Prefecture |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 7.5 million yen ~ 9 million yen |
【求人No NJB2397751】
シニアプロジェクトマネージャーとして、顧客からの受注案件について、受注から入金完了までのプロジェクト全体を管理します。
顧客および社内関係部門との窓口として、納期・品質・収益性を維持しながらプロジェクトを円滑に推進し、顧客満足の向上を図ります。
主な業務は、営業部門からの案件引継ぎ、実行計画策定、顧客対応、社内外調整、進捗・収益管理、契約変更管理およびプロジェクト完了後の
フォローアップです。
複雑な製品構成や高度な技術要件、多数のステークホルダーが関与する案件を担当し、課題解決・リスク管理・業務改善を推進します。
また、チーム内外のメンバーと協力し、組織全体の成果向上に貢献していただきます。
安全衛生および環境に関する規則・手順についても遵守し、安全文化の推進に取り組みます。
【具体的な職務内容】
■プロジェクト立上げ・引継ぎ
-営業部門から引き継いだ案件について、納期、契約条件、支払条件、売上・原価計画などを確認する
-ERPシステムへの登録を行い、必要に応じてキックオフ会議を主導する
-技術的実現性、納入スケジュール、契約条件への適合性を確認する
-マイルストーン、成果物、タスクを含む実行計画およびスケジュールを策定し、関係者へ展開する
■プロジェクト推進・顧客対応
-社内外の関係者との調整およびコミュニケーションを通じてプロジェクトを推進する
-プロジェクト期間中の顧客窓口として対応し、顧客との良好な関係を構築する
-文書承認、検査調整、出荷指示など、案件遂行に必要な顧客情報を適時取得する
-PM権限を超える重要課題については適切にエスカレーションする
■進捗・リスク管理
-マイルストーンに基づき成果物およびタスクの進捗を管理する
-遅延・問題の原因を分析し、必要な是正措置を実施する
-顧客への説明およびリスク低減策の策定・更新を行う
■契約変更管理
-顧客からの変更要求に対し、納期・利益率・影響範囲を評価する
-関係部門へ変更内容を展開する
-必要に応じて追加費用や納期変更を顧客と交渉する
-契約条件および契約金額の改訂を実施する
■収益管理
受注から完了まで以下のKPIを管理する:納期遵守(OTD)、コスト、粗利益率
【主な業務】
-利益率管理(予算、見込)
-最終利益の確定
-基準を超えるコスト超過の報告
-コスト、納期、供給範囲に関する差異分析
■レポーティング・プロジェクト完了
-SOPおよび管理要件に基づきプロジェクト状況を報告する
-予算超過、納期変更、契約変更などの重要事項を報告する
-成果物納入、顧客受入、売上計上および入金確認後にプロジェクトを正式完了する
-必要に応じて完了後の顧客サポートを実施する
■HSE(安全衛生・環境)
-安全衛生および環境に関する規則・手順を遵守する
-災害リスク、ヒヤリハットおよび事故を報告する
-危険を認識した場合は「Stop Call Wait」の原則に従い対応する
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Technical/Vocational College |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
【応募資格・経験】
-大学卒業または同等の学歴を有し、エンジニアリング、技術営業、または顧客折衝も含む生産管理・工程管理等のバックグラウンドを持つ方
-メーカー、建設・エンジニアリング会社、または企業向けに製品・サービスを供給する企業での業務経験
-技術・製造プロセスを推進するために、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、検討・協議・議論・交渉を行える能力
-多様な文化背景やステークホルダーの期待・価値観への理解と配慮ができること
-論理的な思考力、および報告書・プレゼンテーション作成能力
-日本語がネイティブレベルであること、およびビジネスレベルの英語力を有すること
【求められるリーダーシップ行動特性】
-継続的な自己成長のために、技術や製品知識の習得に積極的に取り組む姿勢
-事実に基づく判断を重視し、オープンな議論を通じて適切な意思決定を行う姿勢
-周囲を尊重し、困難な課題を乗り越えられるようメンバーの能力を最大限に発揮できる環境を作ること
-自らの責任を自覚し、目標達成に向けて誠実かつ粘り強く取り組む姿勢
-前向きな姿勢で周囲を尊重・励まし、チームメンバーが能力を最大限発揮できるよう支援すること
-チームメンバーの能力向上や業務プロセス改善に積極的に貢献すること
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 7.5 million yen ~ 9 million yen |
| Work Hours | 09:00 ~ 17:30 |
| Holidays | 【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます ◆入社1年目 2月末日までのご入社: 12日 4月末日までのご入社: 1… |
| Industry | Machinery |
| Company Type | International Company |