【都心/週2在宅/フルフレックス】外資メガバンク｜組織変革をリードするHRBPポジション

人事領域全般におけるアドバイザリー機能を担い、組織運営とビジネス成長を支援するシニアHRBPです。
複雑な人事課題に対し、戦略的・実務的な双方のアプローチで解決をリードしていただきます。

企業情報

長い歴史を持つグローバル金融機関の日本法人です。
外資系ならではの国際的な環境を持ちながら、落ち着いた企業文化と安定した事業基盤が特徴です。

職務内容

• 人事ポリシーおよび各種制度の企画・運用・改善
• 労働法令および規制に準拠した人事運営の推進
• 従業員関係（Employee Relations）の強化およびエンゲージメント施策の実行
• 懲戒・苦情・調査案件への対応およびマネージャーへの助言
• 経営層への報酬・評価制度に関するアドバイザリー提供
• 年次給与改定・パフォーマンスマネジメントの推進
• 各種委員会の運営およびガバナンス対応
• 組織変革およびチェンジマネジメントの支援
• 他HRチームと連携した課題解決および業務改善推進
• HRシステムやプロセスの導入・活用促進

条件・待遇

• 年収：〜1400万円＋ボーナス
• ハイブリッド勤務（週2日程度在宅）
• フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
• グローバルなキャリア機会
• 安定した環境での長期的なキャリア構築

To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Yurika Wakayama on +81366276131.

• 人事領域における実務経験（HRBP／Employee Relations等）
• 日本の労働法および規制に関する知識
• 社内外ステークホルダーとの高い関係構築力
• 高度なコミュニケーション力および交渉力
• データや事実に基づいた問題解決能力
• 組織変革・改善の推進経験
• 守秘義務および高い倫理観を持って業務遂行できる方
• 日本語・英語ともにビジネスレベル