HR Director｜外資系グローバル企業

会社概要

世界各国で事業を展開する外資系グローバル企業の日本法人にて、HR Directorを募集しています。
約250名規模の組織において、人事戦略の策定・実行からHRBP、Employee Relations、Talent Acquisition、Performance Management、人材開発まで、人事機能全般を統括いただきます。

日本の経営陣だけでなく、APAC・Global HRとも密接に連携しながら、事業成長をPeople & Cultureの側面から支える、裁量の大きなポジションです。

ポジション概要

HR Directorとして、日本法人の人事組織をリードしながら、経営陣のビジネスパートナーとして組織・人材戦略を推進していただきます。

戦略立案だけでなく、必要に応じて実務にも携わるプレイングマネージャーとして、幅広い人事領域をリードしていただきます。

主な業務内容

• 人事戦略・People Strategyの策定・実行
• 経営層・各事業責任者へのHR Business Partner業務
• 組織設計・組織開発・Workforce Planning
• Employee Relations・労務対応
• パフォーマンスマネジメントの推進
• Leadership Development・Learning & Development
• 採用戦略の立案および重要ポジションの採用
• HR Policy・労務コンプライアンスの推進
• Compensation Review
• HRチーム（約10名）のマネジメント
• APAC・Global HRとの連携
• 日本法人の経営層へのアドバイザリー業務

応募資格

• 人事領域で10年以上の実務経験
• HRBPまたはHR Generalistとしての豊富な経験
• 外資系またはグローバル企業での人事経験
• 経営層・ビジネスリーダーとのパートナーシップ経験
• People Management経験
• Employee Relationsを含む幅広い人事領域の経験
• 変化の大きい環境で組織変革を推進した経験
• 日本語：ネイティブレベル
• 英語：ビジネス上級レベル（海外拠点との会議・交渉・プレゼンテーションを含む）

歓迎する経験

• マトリックス組織でのHR経験
• Regional HRまたは海外HRとの協業経験
• 組織変革・Change Management経験
• PMI（M&A後の組織統合）経験
• データを活用した人事戦略・意思決定経験

このポジションの魅力

• 約250名規模の日本法人における人事責任者ポジション
• 経営陣と近い距離で組織戦略・事業成長に貢献できる
• APAC・Global HRと日常的に連携するグローバル環境
• HRBP・採用・ER・組織開発など幅広い人事領域を統括
• 高い裁量のもと、人事戦略を主体的に推進できる
• グローバル企業ならではのダイナミックな環境でキャリアを広げられる

勤務地
東京都23区内

雇用形態
正社員