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Job ID : 1601286 Date Updated : July 9th, 2026

【東京/表参道】 Wholesale Director◆英語力が活かせる ◆フレックス ◆

Hiring Company クラークスジャパン株式会社
Location Tokyo - 23 Wards, Minato-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 10 million yen ~ Negotiable, based on experience

Work Style

Remote Work and WFH Flex Time

Job Description

イギリス老舗靴ブランドのClarksではWholesale Directorを募集しております。

 

ポジション:

Wholesale Director, Japan & Korea

 

職務内容:

  • 卸売ビジネス領域における販売戦略の立案および実行。
  • ローカルチームと連携し、グローバルチームとの戦略合意を形成。
  • 事前設定された目標に対し、売上数量および利益の達成に向けたクラークス日本および韓国の卸売事業全体のマネジメント。
  • 常にグローバルのブランドガイドラインに基づき、一貫したブランドイメージを提供し、ブランドを代表する責任を担う。
  • 市場および消費者の専門的理解に基づき、市場洞察(競合情報)および将来の成長ビジョンを提供。
  • 提供される商品・サービスの品質の一貫性を確保するため、外部代理店およびサプライヤーを継続的にレビュー。
  • 週次・月次・四半期レポートを通じた事業パフォーマンスのレビューおよび改善計画の策定。
  • 予測および実績の正確な理解に基づくPL(損益)管理を含む予算統制。
  • 関連コストの適切な管理により、利益貢献を最大化。
  • チームメンバー2名のコーチングおよびマネジメントを通じて目標達成と組織エンゲージメントの向上を促進。
  • KPI:売上、販売足数(ペア数)、粗利益の目標超過達成。販売戦略の一貫性あるタイムリーな実行。主要な事業成果、課題、機会に関する週次/月次レポーティング。全機能と連携しながら、シーズナルGTM(Go-To-Market)計画、ショールーム設営、主要顧客(KA)向けプレゼンテーションの統括・実行。

応募要件:

  • 日本・韓国のマーケットにおける卸売ビジネスに関する知識。
  • 販売戦略を実行する能力。
  • 商務および財務に関する洞察力。
  • 成長戦略をリードするための主体性。
  • 高い意思決定力および問題解決能力。
  • PCスキル(Word、Excel、Outlook、PowerPoint)
  • 組織内外のあらゆるレベルにおける明確なコミュニケーション能力
  • ビジネスレベルの日本語および英語、韓国語ができれば尚可

 

報酬と福利厚生:

  • 現年収・経験・スキルを総合的に判断
  • フレックスタイム制、完全週休二日制(土日祝休み)
  • 年次有給休暇・夏季休暇・傷病休暇・慶弔休暇・年末年始休暇など
  • 退職金制度
  • 社員販売制度
  • オンライン英語レッスン

オフィス:

表参道駅から徒歩5分

 

General Requirements

Minimum Experience Level Over 10 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level Business Level (Amount Used: English usage about 25%)
Minimum Japanese Level Business Level
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards, Minato-ku
  • Ginza Line, Gaien Mae Station

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 10 million yen ~ Negotiable, based on experience
Holidays 完全週休二日制、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、傷病休暇、年末年始休暇
Industry Retail

Job Category

Company Details

Company Type Small/Medium Company (300 employees or less) - International Company
Non-Japanese Ratio (Almost) All Japanese