人と組織から変革を実現する戦略コンサルタント

企業の構造的課題に対し、プロセスと人・組織の両面から変革を実行するコンサルティングポジションです。戦略提言に留まらず、実行・定着まで伴走し、持続的な価値創出を支援します。

企業情報

企業変革・業務改革・DX支援を強みとする日系コンサルティングファーム。人的資本経営領域の専門チームを立ち上げ、事業拡大を推進しています。

職務内容

• 企業変革／プロセス変革／人財戦略策定プロジェクトの推進（リード・マネジメント）
• End to Endでの業務プロセス設計・改善および組織変革支援
• 人財要件定義、配置戦略、人財ポートフォリオ設計、育成体系構築
• 組織開発、カルチャー変革、ウェルビーイング向上施策の設計・実行
• エンゲージメントサーベイ等を活用した課題特定と改善施策の伴走支援
• 新規サービス開発、ナレッジ蓄積、組織づくり・人材育成への参画

条件・待遇

• 年収：650万円〜1300万円（年俸制）
• 専門業務型裁量労働制（柔軟な働き方）
• 昇給機会（年1〜2回）および業績賞与
• 新規事業・組織立ち上げに関われる成長機会
• 充実した研修・キャリア開発支援制度
• 副業制度、福利厚生プログラム、各種手当完備
• ハイブリッドワーク（東京）

To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Keiya Miyazaki +81366276088.

• コンサルティング業務の実務経験3年以上、または事業会社での変革・DX・人事領域経験3年以上
• ロジカルシンキング／分析力／ドキュメンテーション能力
• プロジェクト推進力およびファシリテーションスキル
• 人・組織領域への強い関心（組織変革／人的資本経営／人材育成等）
• 新規事業開発またはサービス企画の経験
• 統計分析スキル（R、統計検定等）