【スタートアップ・超成長企業!】インフラエンジニア ｜日本語・中国語、そしてインフラの専門知識｜大阪

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• AIソリューションを支えるインフラ基盤の設計・構築、運用自動化や最適化を推進
• 技術選定やアーキテクチャ設計から携わり、上流工程で裁量を持って仕組みづくりに挑戦できる
• 日中バイリンガルスキルとインフラ技術を活かし、グローバル開発チームの中核として活躍できる
• 年間休日124日・土日祝休み

【業務内容】
当社が展開する最先端AIソリューション等を支える、インフラ基盤の上流設計・構築、および運用体制の高度化(自動化・仕組み化)を主導していただくポジションです。
単なる保守運用にとどまらず、技術選定からアーキテクチャの最適化まで裁量を持って取り組んでいただけます。

• 会社全体のインフラ運用・保守体制の設計および構築
• 運用業務のツール化・自動化・プラットフォーム化の推進
• システム監視、障害対応、パフォーマンスチューニング
• バージョンリリース対応および各種運用管理
• ネットワークセキュリティ、アプリケーションセキュリティ対応
• 業務アプリケーションのデプロイ、アップグレード、ロールバック、バックアップ対応
• オンサイトサーバーの設置、導入、ネットワーク設定、日常保守
  （仕事内容変更範囲：会社の指示する業務）

■募集背景：
最先端AIソリューション等の展開による事業拡大に向けた増員

■魅力：
＜上流の仕組み作りができる＞
「マニュアル通りにサーバーを監視する」だけの仕事ではありません。
増え続ける自社AIプロダクトを安定して動かすために、「どうすれば運用を自動化できるか」「どんなインフラ構成が最適か」をゼロから設計・提案できるポジションです。
あなたのアイデアで、モダンで最先端なインフラ環境を作ることができます。

＜日中バイリンガル×技術力＞
日本語と中国語、そしてインフラの専門知識。
この3つを掛け合わせることで、社内のグローバルな開発チームと日本の現場を繋ぐ「なくてはならないコアメンバー」として活躍できます。替えの効かないエンジニアとして、キャリア価値を圧倒的に高められます。

＜スタートアップだからこその働く環境＞
最先端の音声AIビジネスに携わり、市場価値の高いキャリア形成が可能です。

【雇用形態】
正社員
※試用期間あり、3ヶ月
※副業・兼業不可

【給与】
年収：500万円～1,100万円
月収：35万円～80万円（固定残業代 35時間相当を含む）
月額基本給：29万円～62万円

■残業手当：定額の残業代+通常の残業代
　（固定残業時間 35時間 / 月、固定残業代 60,000円 ~ 171,000円 / 月）
　　※固定残業時間超過分は別途支給されます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年実績：約2ヶ月 / 6月、12月）

【就業時間】
09:00 ~ 18:00（休憩時間 60分）
■残業：月 5 時間 ~ 20 時間程度

【勤務地】
大阪府 大阪市北区曽根崎1-2-17 リアライズ梅田東ビル6階
（勤務地変更範囲：会社の定める事業所）
■アクセス：各線「梅田駅」「東梅田駅」徒歩圏内 / JR 大阪駅から徒歩15分　※便利な都心エリアです！
■受動喫煙対策：就業場所原則禁煙（分煙）
■転勤・出向：なし
■在宅勤務：なし

【休日休暇】

• 年間休日 124 日
• 完全週休二日制（土日祝）
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 年間有給休暇（有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます。）※入社7ヶ月目には最低10日以上

【待遇・福利厚生】

• 交通費 全額支給
• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• PCなどの業務端末貸与
• 技術研修
• 自転車通勤OK

【必須要件】

• 中国語：ビジネスレベル
• 日本語：ビジネスレベル
• インフラ運用・保守経験

【歓迎要件】

• コンピュータ関連学科の学士号以上
• Linux OS、nginx、TCP/IPプロトコルに関する知識
• ネットワーク診断および障害切り分けのスキル
• Shell / Python / Go のうち、少なくとも1言語での開発経験
• Docker、Kubernetes の実務経験
• Prometheus / Grafana 等の監視基盤の運用経験
• LAN構築、ファイアウォール設定、VPN等のネットワーク実務経験
• 物理サーバー運用経験
• IDCデータセンター管理、バックアップ、災害復旧(DR)に関する知識
• 大規模システム運用経験・自動化・IaC環境構築経験・クラウドインフラ(AWS/GCP/Azure等)の知識・経験
• セキュリティ対策・脆弱性管理経験

【求める人物像】

• コミュニケーショを大切にできる方
• 主体的に課題解決へ取り組める方
• 学習意欲が高い方
• 新しい技術へのキャッチアップができる方
• 責任感を持って業務を遂行できる方
• チームワークを重視できる方

【選考について】

• 募集人数：1名
• 適性試験：無し
• 面接回数：2回(3回)