【中国語】台湾法人立ち上げ（マネジメント候補）自動車関連商社／年収420万～560万/正社員＠埼玉県

《会社の特長》
損害車リユースのパイオニアとして、いち早くインターネットを導入し、独自の販売サイトを構築。2002年にオーストラリアに初の海外拠点を開設。これを皮切りに、ロシア/南米/中東アジア地域等へと商圏を拡大しています。

【業務内容】
台湾における新規事業立上げメンバーとして、事故車・損害車流通事業の構築および事業開発を担当いただきます。
日本国内トップシェア企業の台湾進出プロジェクトにおいて、将来的な台湾事業の中核人材として活躍いただくポジションです。

【具体的な業務内容】
■ 台湾市場の開拓：
　事故車流通市場の調査、業界動向分析、新規事業企画立案
■ 法人営業・パートナー開拓：
保険会社との関係構築、解体業者との提携交渉、レッカー／ロードサービス会社との提携開拓、中古車関連事業者とのネットワーク構築。
■ 台湾法人設立サポート：
現地法人設立準備、各種行政手続きサポート、業務フロー構築。
■ 事故車流通プラットフォーム構築：
車両仕入先、販売先の開拓；車両流通スキームの構築。
■ 日本本社との連携：
市場調査、事業計画策定支援や日本本社との各種調整。

【待遇】
・年収420万円～560万円　
・月給 300,000円～400,000円　(台湾ドル換算：約60,000 TWD 〜 80,000 TWD)
※経験・能力・前職給与を考慮し、会社規定に基づき優遇。
※事業立上げ経験、自動車業界経験者は優遇
※ 採用役職により、管理職手当（30時間分の固定残業代含む）を含む。超過分は別途全額支給。

■定期賞与（年2回） ＋ 決算賞与
※ 平均支給実績：約2ヶ月分（個人の人事考課および会社業績に連動し、1.5〜3ヶ月分の間で支給）。

【勤務時間】
・9:15～18:15（1日の標準労働時間／8時間）
【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし

【休日・休暇】
・完全週休2日制（土日祝）、台湾法定有給休暇、産休・育休、年末年始、年間休日128日（日本本社水準を適用）。

【福利厚生】
・住宅手当（月1万9000円）
・扶養手当（配偶者／月8,000円、子1人目／月10,000円、子2人目以降／月15,000円）
・従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金）
・ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に1万円～3万円）
・タウ共済会制度
・確定拠出年金制度（月1000円～5万5000円で自由に設定可能）
・海外旅行保険加入
・社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供
・社内懇親会補助金（送迎会や慰労会などの開催時／1人10000円）
・朝食補助制度(朝8時までに出勤された方の朝食費用を補助※1食 432円)
・再検査費用補助(人間ドック・再検査費用の補助※上限2万円まで)
・健診オプション費用補助(お住いの自治体で実施されている各種がん検診も含む)※上限2万円まで
・勤続手当（社内規定あり）
・住宅購入手当（勤続10年以上の社員が対象：100万円～200万円）
・自己啓発手当（各種資格費用補助）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・社宅貸与（※社内規定あり。会社からの指示による転勤時）
・永年勤続表彰制度
・インフルエンザ予防接種補助金

■必須スキル
・営業経験

■歓迎スキル
・WEB／SNSを活用したマーケティング経験

■人物像
・誰に対しても隔たりなく接し、ホスピタリティをもって仕事に取りくめる方。
・責任感を持って主体的に仕事を進めらる方。