ラグジュアリーホテルのL&Dマネージャー｜人材育成をリード

本ポジションは、ラグジュアリーホテルにおけるLearning & Development（L&D）をリードし、従業員のスキル向上と組織力強化を推進いただく役割です。Head of HRにレポートし、1名のスタッフをマネジメントしながら、戦略的な人材育成施策を実行いただきます。

企業情報

世界的に展開するラグジュアリーホスピタリティブランド。高品質なサービスと顧客体験を重視し、日本国内でも高い評価を受けるプレミアムホテル運営企業です。

職務内容

• 組織全体の学習と成長戦略の設計および実施
• トレーニングプログラムの開発と運営
• 従業員のスキル評価およびニーズ分析
• 社内リーダーシッププログラムの強化
• 外部トレーニングリソースの調査と管理
• 部門間の連携を通じた教育ニーズの調整
• トレーニング成果のモニタリングと評価
• 最新の学習技術やトレンドの導入

条件・待遇

• 年収: 〜6,600,000円
• 月額手当: 500,000円
• 年間ボーナス: 3ヶ月分の給与
• 合計年収: 7,500,000-8 000 000 円
• 永久雇用の安定したポジション
• 東京の中心部で働く機会
• キャリアアップと自己成長のサポート

応募をご希望の方は、ぜひご連絡ください。あなたのスキルを活かして、東京で新たなキャリアの一歩を踏み出しましょう！

To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Bakyt Boshmanova +81368328629.

• 人材開発または関連分野の学位を保有
• レジャー、旅行、観光業界での経験
• トレーニングプログラムの開発および実施に関する実績
• 効果的なコミュニケーションスキル
• チームをリードし、成長を促進する能力
• 多文化環境での業務経験
• 日本語および英語での流暢なコミュニケーション能力