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| Hiring Company | 国内最大級の暗号資産取引所を運営するweb3・金融サービス企業 |
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 7 million yen ~ 10 million yen |
■主に担当していただくこと
ミッションクリティカルなシステムの設計・開発・運用
・高可用性・高信頼性システムの開発:24/7稼働が求められる自社の金融取引プラットフォームに関連する設計・実装を行います。
・パフォーマンスチューニングおよび最適化:外部取引所への資産の売買注文処理やレート生成・配信に関連するパフォーマンスチューニングを行います。
・基盤アーキテクチャの再設計:急速に変化する外部環境やビジネス、非機能要件に対応可能な自社プラットフォームのアーキテクチャを再設計します。
新規サービス・機能の技術的リード
・API設計・開発:自社の各サービスや外部取引所と連携するためのRESTful APIおよびWebSocketの設計・実装を行います。
・プロジェクトマネジメント:ビジネス要件を技術要件に落とし込みつつ、プロジェクトのスケジュールと進捗を管理します。
・他部門との連携:関連する各部門と協力し、システム間のインターフェース設計やデータ連携を実施します。
既存サービス・機能の技術的リード
・運用・保守:既存サービスの運用および保守を担当します。不具合や問い合わせがある場合には技術的な調査を含めて解決します。
チームの技術的リードと育成
・メンバーのサポート:コードレビューや技術指導を通じてチームメンバーのスキル向上を支援します。
・コードベースの改善:レガシーコードのリファクタリングやモジュール化を推進し、コード品質と保守性を向上させます。
システム運用と障害対応
・インシデント対応:障害発生時の原因究明と迅速な復旧、再発防止策の策定・実施を行います。
| Minimum Experience Level | Over 6 years |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | None |
| Minimum Japanese Level | Business Level |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
"【必須要件】
5年以上のバックエンド開発経験(Ruby on Rails、Go、Java、C++、Cなど)
テックリードまたはリードエンジニアとしての実務経験
フロントエンドからバックエンドまでの広範な技術的理解
複雑な技術的課題を特定し、解決する能力
プロジェクトのスケジュール管理や優先順位設定の経験
技術的なコンセプトをビジネス側にも分かりやすく説明するコミュニケーション能力
【歓迎要件】
ミッションクリティカルなサービスの開発経験5年以上
暗号資産やブロックチェーン技術に関する知識・経験
金融システムの開発・運用経験
高トラフィックなウェブサービスの開発・運用経験
アジャイル開発手法(Scrum、Kanbanなど)の理解・実践
クラウドインフラ(AWS、GCPなど)の利用経験
セキュリティに関する知識
■歓迎する人物像
HRTの原則を理解し、実践できる方
課題と向き合い、学びながら解決まで導くことに価値を感じる方
様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重し、Disagree and commit が実践できる方
テキストコミュニケーションの頻度が高い環境化で、自身が前提としている事項と相手が前提としている事項の差分を把握し、その差分を埋める適切なコミュニケーションが取れる方
リスクとスピードのバランスを意識し、障壁を熱意を持って解消できる方
外部環境が激しく変化する状況を楽しめる方
暗号資産に興味関心がある方"
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 7 million yen ~ 10 million yen |
| Salary Bonuses | Bonuses included in indicated salary. |
| Work Hours | 12時から15時のコアタイムを含むフレックスタイム制です。 |
| Holidays | 土日祝,年次有給休暇,年末年始休暇,出産育児休暇,介護休暇,特別休暇,慶弔休暇,リフレッシュ休暇,コンディション休暇 |
| Industry | Other (Banking and Financial Services) |
| Company Type | Large Company (more than 300 employees) |