【ESG第三者保証マネジャー】品質管理・組織運営を担う管理職候補｜年収720万円～1000万円

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• ESG・サステナビリティ第三者保証領域のマネジメントポジション
• 案件統括・品質管理・組織運営を担う中核メンバー
• ISSB・GRI・GHG Protocol等の最新国際基準に携われる
• 日本を代表する企業の非財務情報開示を支援
• チーム育成や部門戦略にも関与できる高裁量ポジション

【会社について】

株式会社サステナビリティ会計事務所は、サステナビリティ・ESG領域に特化したコンサルティングおよび第三者保証サービスを提供する専門ファームです。

企業のサステナビリティ経営推進に向けて、

• サステナビリティ戦略策定
• ESG情報開示支援
• 統合報告書作成支援
• 外部評価機関対応
• 第三者保証業務

など幅広いサービスを提供しています。

近年はISSBやCSRDなど国際的な開示基準への対応ニーズが急速に高まっており、多くの大手企業のサステナビリティ推進を支援しています。

【業務内容】

企業が開示するサステナビリティ・ESG情報に関する第三者保証業務において、案件統括および組織運営を担っていただきます。

マネジャーとして、複数案件の推進・品質管理・重要論点の判断に加え、メンバー育成や部門運営にも携わっていただきます。

保証業務の品質向上と組織成長の双方を担う重要なポジションです。

【具体的には】

• サステナビリティ・ESG情報に関する第三者保証業務の統括
• 審査計画・レビュー資料・報告書等の最終確認
• 保証範囲・算定方法・開示内容等に関する重要論点の判断
• 品質管理体制の構築および審査品質の維持・向上
• 顧客との打合せ・プレゼンテーション・各種折衝対応
• プロジェクト全体の進行管理およびリスク管理
• スタッフ・シニアメンバーへの技術指導および育成
• 案件アサイン・工数管理・チームマネジメント
• 会社方針に基づく部門戦略の企画・推進
• 組織運営および収益管理に関する業務
• ISSB・GRI・GHG Protocol等の国際基準への対応方針策定
• 社内標準プロセスや審査手法の改善・高度化

【このポジションの特徴】

企業の非財務情報開示における信頼性を支える第三者保証領域のマネジャーとして、高度な専門性を発揮できます。

案件推進だけでなく、品質管理や組織運営にも携わるため、ESG保証のスペシャリストとしてのキャリアに加え、マネジメントスキルも磨くことができます。

また、急成長するサステナビリティ市場の中で、事務所全体の支援品質向上や組織づくりにも直接関与できる環境です。

【組織について】

アシュアランス事業は主に第一審査部・第二審査部が担当しています。
専門知識を持つメンバーが在籍しており、高い専門性を持ちながら協力して案件を推進しています。
マネジャーには、チームの成果創出だけでなく、組織全体の品質向上や人材育成も期待しています。

【雇用形態】
正社員
試用期間：有 （6ヶ月）

【給与】
想定年収 720万円～1,000万円形態：月給制
備考：月給￥450,000～ 基本給￥450,000～を含む/月
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）
【勤務地】
事業所名：本社
所在地：東京都 千代田区 麹町2-4 鶴屋八幡ビル7F
最寄駅：東京メトロ 半蔵門線 半蔵門駅 徒歩2分、東京メトロ 有楽町線 麹町駅 徒歩3分
喫煙環境：屋内全面禁煙

備考：都営バス 都03・宿75系統「麹町2丁目」バス停前 [就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点]
転勤：無

【勤務時間】
固定時間制：以下より選択可能（1日あたり所定労働時間07時間30分）
9:00～17:30
9:30～18:00
10:00～18:30
10:30～19:00
休憩：60分
残業：有

【休日休暇】

• 年間休日125日
• 完全週休2日制（土日祝）
• 年末年始休暇（12/29～1/4）
• 有給休暇（試用期間を超えてから付与）

【福利厚生】

• 保険制度：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
• 服装自由 （全従業員利用可）
   

【必須】

• ESG・サステナビリティ情報に対する第三者保証業務経験
• 顧客折衝経験
• 複数案件の並行推進・管理経験
• レビュー業務や成果物確認経験
• チームマネジメントまたはメンバー育成経験
• 日本企業における顧客対応・プロジェクト推進経験
• ISSB・GRI・GHG Protocol等の国際基準に関する知見

【歓迎】

• 監査法人・保証機関での業務経験
• 品質管理体制の構築経験
• 部門運営経験
• 事業計画策定経験
• 収益管理経験
• GHG排出量検証業務経験
• 組織改善・業務改善経験

【選考内容】
面接回数：2回程度（目安）
筆記試験：無
採用人数：2名