Global Financial Service Client － Principal Talent Sourcing

【AMSについて】
AMSでは、才能を重視し、成功への情熱を育む文化を大切にしています。私たちは、社員一人ひとりの成長とキャリア開発に注力しており、その一環として、社内の豊富なキャリア機会を積極的に提供しています。
皆様の才能は私たちの最も重要な資産です。そのため、AMSは、社員がその能力を最大限に発揮できるよう、最適な環境、リソース、ネットワーク、そして貴重なキャリア経験を提供することに全力を尽くしています。
ぜひ、次のステップを踏み出し、AMSでの新たな可能性を見つけてください。

【募集概要】
弊社クライアントであるグローバル金融サービス企業クライアントにてダイレクトソーシング業務を担当いただく
プリンシパルソーシングスペシャリスト／Principal Sourcing Specialistを積極募集しています。

Principal Sourcing Specialistとしてのあなたの目標は、クライアントとその職場文化を深く理解することです。
これにより、クライアントの具体的な採用ニーズを特定し、効果的な採用戦略を構築できます。
採用プロセスの初めから終わりまで関与し、複数の内部チームと連携して業務を進めます。
自信を持ち、信頼性の高い姿勢でクライアントと直接関わりながら、専門的なアドバイスを提供し、採用プロセスの各段階で期待値を適切に管理します。

【業務内容】
• アジア太平洋地域におけるフロントオフィス・バンキング職の候補者を積極的に発掘し、マッピングを行う
• リクルーターおよび関係者と密に連携し、人材に関するアドバイザリー情報を提供する
• コンサルティング型のソーシング戦略（市場マッピング、競合分析、人材パイプライン構築）を実行する
• 投資銀行部門の人材ニーズに合致した質の高い候補者パイプラインを提供する
• ソーシング戦略の策定および市場情報収集に貢献する
• 日本での案件数が少ない場合、シドニー、香港、シンガポールなどの他国市場のサポートも検討する

【その他】
包括性と帰属意識の文化
私たちは、あらゆる背景を持つ方々からの応募を歓迎しています。雇用に関するすべての側面は、能力、資格、およびビジネスニーズに基づいて決定されます。私たちは、年齢、障がい、性自認、婚姻や市民パートナーシップ、妊娠・出産、人種、宗教や信念、性別、性的指向、またはその他の適用される法的に保護された特性に基づく差別を行いません。

もし配慮が必要な場合や、アクセシビリティに関するご要望があれば、いつでもご連絡ください。

【必須（MUST）】

• 高度なソーシングスキル（ブーリアン検索、タレントマッピング、潜在候補者へのアプローチ）
• タレントアドバイザーとしての役割を担える能力
• ステークホルダーとのコンサルティング的なアプローチの実績
• 複雑でニッチな金融関連職種のサポートに抵抗がない方
• 流暢またはネイティブレベルの日本語力
• ビジネレベルの英語力

【歓迎（WANT）】

• 人材紹介会社での勤務経験
• 投資銀行／金融サービス業界の人材採用経験
• フロントオフィス職のサポート経験
• グローバルまたは有力な国内人材紹介会社出身の方も歓迎