RPO（採用代行）リクルーター

概要
Bilingual Recruitment Solutions（BRS）は、パーソルキャリア株式会社が展開する、バイリンガル・マルチリンガル・グローバル人材に特化した採用支援サービスです。人材紹介サービスおよび採用代行（RPO）サービスを、幅広い顧客層に提供しております。
RPOサービスは、企業の【語学ニーズ × 採用課題】に応えるための専門部隊となっており、その一員として、BRSおよびパーソルの各種ソリューションを活用しながら企業に深く入り込み、採用の成功をサポートしていただきます。

担当者より
　- パーソルグループは、様々な雇用形態（パートタイム、派遣、新卒／中途採用、顧問業務委託など）の採用ツールを自社で育ててきました。採用ノウハウ豊富なパーソルだからこそ提供できるRPOサービスに携わって頂けます。
　- BRS人材紹介という既存ビジネスがある上で立ち上がったサービスの為、安心して新たな事に挑戦頂けます。
　- 出来上がったルーチン業務だけでなく、ツールやフローを作っていける面白いポジションです。
　- 社内にある採用ノウハウを習得して頂けるよう、横のつながりを大事にしたTeam作りを目指してます。

業務内容
RPO（採用代行）プロジェクトにリクルーターとして、参加頂きます。
顧客の中途採用計画の達成の為、採用課題の抽出/課題解決を行いながら、実際の採用活動に携わって頂きます。
・最初は、採用ポジションごとに詳細（仕事内容、採用ターゲットなど）を把握した上で、採用ニーズに合う募集チャネル（ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル等）の検討、書類選考から面接、内定、入社承諾までの一連の採用活動をお任せします。
・経験を積んでいただいた後は、採用課題の解決、採用活動全体のプランニングなどもお任せします。

※業務の変更範囲：会社の定める業務

働く環境
　- BRSでは、国籍やバックグラウンドの異なる多様なメンバーが活躍しています。さまざまな国の人々と一緒に仕事をしたい方にとっては、非常に魅力的な環境です。
　- RPO事業は、プロジェクトごとに分断され、横の連携が少ない会社も多いと思います。パーソルグループのノウハウを習得して頂くため、又、お互いのノウハウを共有して頂くためにも、横のつながりを大切にした運営を目指しております。

応募条件
■　必須経験：
・ビジネスレベルの英語力とN1レベル以上の日本語力
・上記語学スキルに加え、いずれかのご経験に該当する方
　- RPOのリクルーター経験者
　- 企業人事として採用経験をお持ちの方
　- 人材エージェントとして企業の採用経験をお持ちの方
　- 顧客に対する課題提案型の営業経験をお持ちの方

■　歓迎経験：
　- 採用プロセス改善、仕組みづくりが得意な方
　- ステークホルダーマネージメントが出来る方

※応募時に英文レジュメのご提出をお願いしております。