ポテンシャル採用 グローバル本社における役員指名・報酬関連実務担当

【求人No NJB2383357】
■業務内容
・当社にて、コーポレートガバナンスの強化、特に人事関連のガバナンス強化を目的とした新組織で、キャッチアップ頂きながら、以下の業務の一部やサポートからお任せいたします。
・報酬諮問委員会の事務局、及び付随する実務対応　
・指名諮問委員会の事務局、及び付随する実務対応　
・株主総会・取締役会等における人事に関する事項の対応　
・組織改正、幹部級人事に関する実務対応（経営会議、取締役会等の重要会議への付議、リリース、グローバルグレーディング、グローバルLTI（株式報酬））等　
※ご入社後は、部長・先輩社員のフォローのもとサポート業務から担当を想定
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般

■組織のミッション
取締役・監査役、執行役員などの役員の指名や報酬といったコーポレートガバナンスにかかわる業務に加え、上位組織の設計や幹部級人事、情報開示対応など、グローバル本社且つ上場企業特有の人事業務を主として担っています。具体的には下記の役割を通じて企業価値の向上に貢献します。
・経営の監督機能の支援と透明性・健全性の確保
主に役員指名・報酬やそれに付随する事項（例；指名および報酬諮問委員会事務局、等）
・グループの組織基盤や幹部人財に関する適正性の確保
主に機構や組織設計・幹部人事やそれに付随する事項（例；組織改正、グローバルグレーディング、等）
・グループの人財価値最大化と一体性の確保
主に人的資本に関する開示、ESG評価やそれらに付随する事項（例；人的資本レポート、ESG調査、等）

【必須要件】
・人事関連の企画業務経験　
・株主報酬・役員報酬に関わるご経験　
・コンサル会社にて、人事領域や本業務に関わる領域でのご経験
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が一定行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2）

【歓迎要件】
・社外取締役等とのコミュニケーションが発生する為、対応できるコミュニケーション能力・折衝力を要する方　
・社会動向に対する高い情報感度と学習能力をお持ちの方　
・粘り強く業務に取り組める方