【神奈川・葉山町】二国間クレジット制度（JCM）担当プログラムマネージャー | パリ協定の目標達成に貢献 | 経験者歓迎

【公募ポジション】（正職員）

パリ協定6条実施パートナーシップセンター　

二国間クレジット制度（JCM）担当プログラムマネージャー1名

【業務内容】

• JCM グローバル・パートナーシップの開催等を通じたパートナー国の政府や民間企業等に対するJCMの理解促進、普及啓発。
• JCMビジネスマッチングセミナー等の開催を通じた民間企業のJCM実施支援
• パリ協定6条に沿ったJCMの実施支援、途上国への能力開発支援、国際的な炭素市場の理解促進。
• JCMに関する6条報告の作成、方法論の作成・改訂作業、持続可能な開発評価ツールの活用支援など
• 業務実施のために必要となる関係機関（環境省及び日本政府、パートナー国政府、国内及び海外の国際機関や企業等）との調整
• 業務実施のための国内外でのワークショップ等（オンライン含む）の開催

【パリ協定６条実施パートナーシップセンターの活動概要】

２０２３年４月に開催されたG７札幌 気候・エネルギー・環境大臣会合において、パリ協定６条（市場メカニズム）の実施を支援するため「パリ協定６条実施パートナーシップセンター」（６条センター）がIGESに設立されました。本センターは、国際的な連携の下、パリ協定６条の理解促進や研修の実施等、各国の能力構築を支援する活動を推進しています。

パリ協定６条に沿って実施されている二国間クレジット制度（JCM）は、優れた脱炭素技術等の普及や対策実施を通じて、温室効果ガス排出削減・吸収や持続可能な発展に貢献し、その貢献分を定量的に評価し、削減クレジットを両国で分け合うことで、双方の国が決定する貢献（NDC）の達成や引き上げに貢献する仕組みです。現在、３１カ国 のパートナー国とJCMを構築しています。

本業務では、JCMの下での企業が実施する温室効果ガス削減や吸収量を促進する事業（再生可能エネルギーやエネルギー効率向上、森林など自然由来の削減・吸収）の促進や６条に沿ったJCMの実施に必要となる国連への報告や排出削減を特定する方法論、持続可能な開発への貢献等に関するパートナー国の支援業務を行います。本業務を通じて、パリ協定の１.５度目標（２０５０年までのネットゼロ）に向けて、日本やパートナー国の政府や民間企業、国際機関（UNFCCC事務局、アジア開発銀行やUNIDO）、NGOなどと一体となって取り組む国際協力の枠組みに携わることができます。

【雇用形態】

• 正社員：有期雇用契約（試用期間あり(6ヵ月)）
• 雇用期間：原則として着任の日から第９期終了時（2029年6月）まで
  （4年の研究期毎に更新の機会があり、これまでも多くの方が審査を経て、更新されています。）

【応募方法】

応募用紙IGES Application Formを公募サイトからダウンロードして英語で入力し、以下の添付書類とともに、IGES人事担当recruit-iges9phase@iges.or.jpにEメールにより提出してください。

（公募サイト：https://iges.or.jp/jp/about/employment）

• IGES指定の応募用紙による応募のみ受け付けております。
• 応募資料は原則として返却いたしません。
• 書類選考された場合、追加書類の提出をお願いすることがあります。

【提出書類】

• Application Form（英語）
• 自己紹介文 (日本語で、自己アピール及び応募ポジションにどのように貢献できるかを記載）（Ａ４で2枚以内）
• 次のいずれか1つのテーマに関する小論文（テーマ：①パリ協定6条とJCM、②パリ協定6条と国際炭素市場）（A4で2枚以内）

【推薦状】

本人以外からの推薦状（様式自由）1通。   recruit-iges9phase@iges.or.jp宛に、1次面接までに（推薦人から）直接送付下さるようお願いしてください。

【公募締切】

採用者決定次第終了

【選考方法】

• 書類選考の後、対面（IGES本部又は東京事務所）あるいはウェブによる一次選考を行います。
• 一次選考を通過された方には、IGES人事委員会が最終選考をおこないます。

【必要な資格・技能】

• 何事も謙虚に学び、目標の達成に向けて自ら考え行動を通じて貢献をすること。
• 日本語及び英語によるビジネス文書作成及びコミュニケーションが可能であること。
• 学士号以上の学位

【就業場所】葉山本部：神奈川県三浦郡葉山町上山口2108-11

【就業時間】9:30～18:00

【休憩時間】12:00～13:00

【休日】土日、祝日、年末年始(12月29～31日及び1月2～3日)

【労働形態】専門業務型裁量労働制

【年俸額】プログラムマネージャー（シニアスタッフ）：550万円～

• 責任・職務に応じ、経験・業績及び専門性を勘案し、所内規定に基づき支給
• 業績結果は業績賞与に反映

【加入保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険

【雇用形態】有期雇用契約

【休暇】

• 年次有給休暇20日を付与
• 夏季休暇、他に特別休暇として療養休暇等を所内規定により付与

【手当等】

• 所内規定に基づき各種手当（通勤手当、住宅手当、退職手当等）を支給
• 赴任旅費を規定により支給

【在宅勤務】

• 在宅勤務率上限50％（在宅勤務地は、基本的に自宅）