給与計算スペシャリスト｜フランス系技術コンサルティング会社の日本法人｜フレックス制

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• 給与計算や勤怠管理を中心に、労務関連業務全般を幅広く担当
• 給与計算や社会保険対応を通じ、社員を支える重要な役割を担える
• 業務改善やシステム導入支援にも携わり、効率化推進に挑戦できる
• フレックス制・残業少なめ・年休125日で働きやすい環境を実現

【業務内容】
従業員の給与・賞与・各種手当の正確かつタイムリーな計算を行い、法令遵守を前提とした給与運用を担うポジション。

• 月次給与計算の実施
   -勤怠データ、残業、深夜・休日勤務、控除項目(社会保険料、税金、社内控除)を含む給与計算の正確な処理。
• 賞与・年末調整の対応
   -賞与計算、源泉徴収税額の確認、年末調整の実務および従業員対応。
• 勤怠管理システムの運用
   -打刻データの確認、エラー修正、各種休暇(有給、育休、介護休、特別休暇)の管理。
• 社会保険・労働保険手続きのサポート
   -入退社手続き、算定基礎・月変、労災・雇用保険関連の届出(社労士との連携含む)。
• 給与関連データの管理・レポーティング
   -月次レポート、部門別人件費データ、監査対応資料の作成。
• 法令遵守・内部統制の維持
   -労基法、所得税法、社会保険関連法令に基づく運用の維持と改善。
• 従業員からの問い合わせ対応
   -給与明細、控除内容、税金、社会保険に関する問い合わせ対応。
• プロセス改善・システム導入支援
   -給与計算の効率化、RPA/自動化、システム更新プロジェクトへの参画。

■募集背景：
基盤強化

【雇用形態】
正社員

【給与】
年収：400万円 ~ 460万円
月給：24万円~27万円+賞与 (固定残業代33,320円~37,500円 / 月20時間含む)
※超過分は別途支給
※現月収考慮いたします

【就業時間】
フレックスタイム制 (コアタイム 10:00~15:00)
■標準労働時間1日7時間45分 / 休憩時間 45分
■残業：月5時間 ~ 10時間程度

【勤務地】
東京都

【休日休暇】

• 年間休日125 日
• 完全週休二日制(土日)
• 祝日
• 年末年始
• 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ※入社7ヶ月目には最低10日以上

【待遇・福利厚生】

• 社会保険完備
• 交通費全額支給
• 家族手当
• 資格取得支援制度
• 退職年金制度
• 各種慶弔制度
• 研修制度(eラーニング/OJT研修/外部研修/企業での研修/マナー研修/ビジネス研修/英語研修)
• オフィス内禁煙

【必須要件】

• 給与計算の実務経験(1~3年以上が望ましい)
• 勤怠管理・給与計算システムの利用経験
• Excel(VLOOKUP、IF、ピボット等)を用いたデータ処理スキル

【歓迎要件】

• 社労士事務所または大規模企業での給与計算経験
• 労働基準法、所得税法、社会保険関連法令の基礎知識
• Excel(VLOOKUP、IF、ピボット等)を用いたデータ処理スキル
• 正確性・期日遵守・守秘義務を徹底できる姿勢
• 社内外との円滑なコミュニケーション能力
• 年末調整・住民税更新の主担当経験
• 社会保険労務士資格(または勉強中)
• 英語での読み書き
• 数字に強く、細部まで正確性を追求できる
• 期日管理が得意で、複数タスクを整理して進められる
• 法改正や制度変更に対して学習意欲がある
• 従業員の立場に立ち、丁寧かつ迅速に対応できる
• 守秘義務を徹底し、信頼性の高いオペレーションを構築できる

【選考について】

• 面接：3回程度（最終以外は基本的にWeb面接）
  ▼一次面接：採用担当、現場責任者
  ▼二次面接：人事部長
  ▼最終面接：代表