【経営直下】Standalone HR Manager/在宅あり

日本拠点のHR Managerとして、人事戦略立案からオペレーションまでを一気通貫でリードするポジションです。経営層およびアジア地域HRと密に連携し、組織成長と従業員体験の向上を実現していただきます。

企業情報

展示会・イベントを中心に事業を展開するグローバル外資系企業の日本法人です。日本市場においても複数の主要分野でプレゼンスを持ち、ダイナミックな成長と変革を続けています。

職務内容

経営層のパートナーとしての人事戦略・組織設計・人材戦略の立案と実行

グローバル方針と整合したHR施策の企画・導入

要員計画、組織変更、変革プロジェクトのリード

採用戦略立案からオンボーディングまでの採用プロセス全体の統括

後継者計画、人材育成、リーダーシップ開発の推進

目標設定・評価・年次レビューを含むパフォーマンスマネジメントの運用

エンゲージメント施策の企画・実行、従業員対応

報酬・福利厚生制度の管理、給与改定・賞与プロセスの統括

日本の労働法規に基づくコンプライアンスおよびHRポリシー管理

労務管理、ペイロール、HRデータの正確性確保

条件・待遇

東京拠点・ハイブリッド勤務（週1日在宅）

経験・スキルに応じて決定する報酬

業績連動型賞与

各種社会保険、退職年金制度

有給休暇、交通費支給

研修・自己啓発支援、ウェルビーイングプログラム

経営直下のポジション、スタンドアローン

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人事経験5年以上、マネジメント経験尚可

日本の労働法に関する深い知識

ネイティブレベル日本語、ビジネスレベルの英語力

外資系またはマトリクス組織での就業経験は歓迎