【1000～1500万円】Chief of Staff Japan・社・直下/ETミーティング（経営会議）推進・PCR検査他、…

【求人No NJB2378082】
＜業務内容＞
■所属組織・事業創出本部
レポートライン・事業創出本部・（50代、・本・男性 、外資系製薬・・のマーケットアクセス、外部渉外、事業開発部・等のご経験）。加えて、ロシュ・ダイアグノスティックス・本法・社・（以下GM。50代、・本・・性、外資系医療機器・・のGM等の経験）へのドットライン・レポートを含む重要なポジションです。

■管理職クラスのスペシャリストとして、基本的に部下や同僚はなく、単独で業務に従事頂きます。

■ロシュ・ダイアグノスティックス・本法・のEnabling Team（以下ET・経営メンバー）の補佐・パートナーとして、組織全体の戦略・案に関与。ETがビジョンや戦略を効果的に意思決定する・援をし、会社戦略を実・可能な成果物や戦術へと落とし込む役割を担います。

■ダッシュボード等を・いて進捗を管理し、全従業員へのコミュニケーションを実施するほか、アジェンダの優先順位付けやバックログの管理を・い、ET会議の計画・招集・ファシリテーションを通じて・的の達成をサポート頂きます。

■具体的には以下のような業務を・っていただきます。
・戦略的優先事項の策定・援・ ロシュグローバル、及びIVD事業の・標に沿った、短期的および・期的な優先事項（ビジネス、財務、・財）の策定において、GMをサポート。
・ETの運営および実効性の最・化・Chief of StaffとしてETチームが成果の設定と達成を確実にするとともに、チームが最優先事項に集中し続けられる環境の構築・維持を担う。
・会議の運営と意思決定・援・ ET会議の招集・ファシリテーションを・い、アジェンダを計画。適時かつ・分な情報に基づいた意思決定ができるようチームを・援（主要な・的の優先順位付け、内容のレビューと議論のバランス調整、対話のモデレートを・い、効果的な会議を設計・運営含む）
・チームの結束・強化・ People Culture（HR）との連携や、各ETメンバーとの定期的な交流を通じて、ETの結束・を・める。
・組織の有効性向上・ ETスクワッドの結成を促進し、責任の所在を明確にする。ETの決定事項とバックログを追跡・モニタリングし、メンバーがそれらに対して責任を持って実・するよう促す。
・ロジスティクス管理・ 秘書や事務スタッフのサポートを受けながら、ET会議のロジスティクスおよび計画のあらゆる側・をリードする。
・コミュニケーション・援・ GMや各分野の専・家と協・し、様々な登壇機会に向けたコミュニケーション資料やプレゼンテーション資料の作成。

＜働き・、社・、キャリアパス＞
■外資系企業の良さである効率性や就業環境の柔軟性などに注・しつつも、・系企業の良さであるチームプレーも重視しています。フリーアドレス・スーパーフレックス・インターバル・在宅勤務の活・を積極的に・っており、出社とリモートワークのハイブリッド型の働き・となります。全社の・平均残業時間は
20時間程度、代休の徹底など、ワークライフバランスや働きやすさには定評があります。

■外資系企業なので新卒採・ではなく、ビジネスの状況に応じてキャリア採・を中・に・っているため、キャリア・社者が6割で・社後のハンデや年功序列等もなく、定着性も・い環境です（離職率4％）。

■社・は上司に対してもさん付で、経営陣もフリーアドレス。社員との距離感も近く、意・も・いやすく、オープンな環境です。

■キャリアパスは会社から決められるだけでなく、グローバルでの薬事ポジションなど、国内外のオープンポジションに社員・ら応募できる「社内公募・留学制度」があり、・常に多く活・されています。

【必須（MUST）】
■体外診断、医療機器（器具）、製薬メーカー等での経営企画、事業企画部・等で、全社会議体の運営や部・プロジェクト等の運営経験
※今までの業界、分野は不問
■・命科学分野の修・または博・
■ビジネスレベル以上の英語・
★応募時、英・レジュメと・本語レジュメ双・のご提出をお願い致します。
※経営層に外国籍メンバーが含まれ、社内資料もほぼ全てが英語となります。