Senior Business Controller (FP&A) |シニアビジネスコントローラー (FP&A)

Senior Business Controller (FP&A) | HR Controlling シニアビジネスコントローラー (FP&A)

化粧品業界のリーディングカンパニーでは、東京オフィスで活躍するシニアビジネスファイナンスアナリスト（FP&A）を募集しています。このポジションは、急成長中の市場において複数ブランドの人件費予測と戦略的意思決定をリードする役割を担います。経営陣と緊密に連携し、競争力のある給与パッケージを提供します。


業務内容:

- 複数ブランドにおける人件費予測のリード
- 差異分析と戦略的洞察の提供
- HR引当金の管理とコンプライアンス確保
- 毎月の人員報告の作成とインサイト提供
- HR報告の自動化・最適化の推進
- HRデータ品質向上のためのイニシアチブのリード
- 労働法変更に伴う財務影響の助言
- ブランド間のHR管理フレームワークの強化

- Lead staff cost forecasting for multiple brands
- Conduct variance analysis and provide strategic insights
- Oversee HR-related accruals ensuring compliance
- Lead monthly headcount reporting with insights
- Drive HR reporting automation and optimization
- Lead data quality initiatives for HR databases
- Advise on financial implications of labor law changes
- Enhance HR controlling frameworks across brands


応募資格:

- 財務、FP&A、またはコントローリングの経験5年以上
- ビジネスレベルの英語・日本語能力
- 高度なExcelとデータモデリングスキル
- HRコスト構造と給与計算の深い知識
- Power Query、Power Pivot、DAXの基礎経験
- HRデータガバナンスとプロセス最適化の経験
- AIを活用した予測と報告ソリューションの知識
- 複数事業体の報告およびクロスブランドプロジェクトの経験

- 5+ years in Finance, FP&A, or Controlling
- Business-level English and Japanese
- Advanced Excel and data modeling skills
- Strong knowledge of HR cost structures and payroll
- Experience with Power Query, Power Pivot, and DAX basics
- Experience with HR data governance and process optimization
- Familiarity with AI-enabled solutions for forecasting and reporting
- Experience in multi-entity reporting and cross-brand projects