【都心・週2在宅】グローバルIT企業でのシニアTA

日本を代表するグローバルIT企業にて、商用・ソリューションビジネスを支えるシニアレベルのTalent Acquisitionポジションです。
国内外のステークホルダーと連携しながら、事業成長に直結する採用をリードしていただきます。

企業情報

PC、インフラ、データセンター領域で高いプレゼンスを持つ大手グローバルIT企業です。
安定した事業基盤のもと、AI・高付加価値ソリューションへのシフトを進めており、グローバル連携と多様性を重視したカルチャーが特徴です。

職務内容

• 日本国内における中途採用（主に営業・商用ポジション）のリード
• ビジネスリーダーとの採用要件定義・戦略立案
• 採用プロセス全体のマネジメント（要件定義〜クロージングまで）
• グローバルTAチームとの連携、レポーティング
• 採用市場・競合動向の把握および改善提案

条件・待遇

• 年収：〜1150万円
• 都心の便利な勤務地
• 働き方：ハイブリッド（出社＋在宅）※採用状況やステークホルダーとの連携状況により、出社比率は調整
• フレックス制度あり（ビジネスやミーティングに支障が出ない範囲で、比較的柔軟に調整可能）
• グローバルで安定した企業基盤
• 事業変革フェーズに関わる高い可視性のあるポジション
• 海外チームとの協働機会、キャリアの広がり

To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Yurika Wakayama on +81366276131.

• インハウスTA、または人材紹介会社での採用経験
• IT／テクノロジー業界での経験、または高い業界理解があれば尚可
• 営業・商用ロールの採用経験があれば尚可
• スピード感のある環境で主体的に動ける方
• 高いステークホルダーマネジメント力
• 英語：ビジネスレベル（外国籍ステークホルダーとの面談対応あり）
• 日本語：JLPT N1相当

※エージェンシー出身・インハウス出身いずれも歓迎※ITバックグラウンドは必須ではありませんが、あれば尚可