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【1050～1500万円】【IT本部】ITデジタル_【管理職】経営基盤改革プロジェクトリーダー（SCM領域）
| Hiring Company | ヤマハ発動機株式会社 |
| Location | Shizuoka Prefecture |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 10 million yen ~ 15 million yen |
Job Description
【求人No NJB2333363】
【職務内容】
■サプライチェーン領域のITプロジェクトリーダー
業務部門、海外子会社、IT子会社、Sierと共連携し、複数のプロジェクトをとりまとめ・経営合意しながらDXを推進いただきます。
・販売・物流・会計領域システムの刷新（SAP S/4HANAの自社テンプレート）
・生産調達領域システムの刷新（フルスクラッチ開発の自社テンプレート）
※メインは国内導入ですが、グローバル導入チームとも密に連携し、国内と海外の導入プロジェクトのアライメントも実施いただきます。
■メンバーマネジメント
10名前後のメンバーを持つグループリーダー（課長クラス）を務めていただきます。
【やりがい・魅力】
経営基盤改革プロジェクトでは、標準システム基盤から吸い上げたデータを、最新AI技術等をもちいてビジネス価値に変えることを目指しています。そのために、“自分たちに本当に必要な スコープやアプローチを適宜見直しながら、SAPやモダナイズでの置き換えを進めています。
海外売上高90％を超えるヤマハ発動機グループで、グローバルな視点を持ちながら、DX推進の基盤になるITソリューションを自ら企画・推進していくダイナミックな仕事です。
General Requirements
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Technical/Vocational College |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
【応募資格】
《必須》
・業務アプリケーション導入プロジェクトマネージャー・PMOの経験
・製造業ビジネスの知見（調達・生産・販売・物流の領域）
《歓迎》
・SAP/S4HANA導入経験
・TOEIC600点以上
【求める人物像】
・リーダーとして、プロジェクトを推進し、マネジメント層へ説明できる方
・社内及び海外子会社と円滑なコミュニケーションができる方
・マネージャーとして、メンバーの育成、チーム力の向上を熱意をもって取り組める方
Job Location
- Shizuoka Prefecture
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 10 million yen ~ 15 million yen |
| Work Hours | 08:45 ～ 17:30 |
| Holidays | 【有給休暇】入社後3か月間の出勤が8割以上の場合に、入社4か月目に2日～15日間付与 （入社月により異なる、半年在籍後最低10… |
| Industry | Automobile and Parts |
