Hands-on HRBP＠都心の外資系ビジネスサービス企業

日本における複数事業・法人を支えるHR Business Partnerとして、戦略立案から採用・労務・評価運用までをハンズオンで担います。
現場に深く入り込み、ビジネス成果に直結する人事施策を自ら考え、実行する役割です。

企業情報

第三者認証・検査・試験・保証サービスを提供する大規模グローバル企業。
世界各地に拠点を持ち、日本では複数法人・複数ビジネスラインを人事Shared Service体制で支えています。

職務内容

• ビジネスリーダーとのHRパートナーリングを通じた、組織・人材課題の特定および解決策の立案・実行
• 人員計画、組織設計、後継者計画、評価・昇格・処遇・異動プロセスの主体的運用
• 中途採用の主導（要件定義、JD作成、エージェント管理、面接〜オファー〜クロージング）
• 労務・給与・社会保険・勤怠の実務対応およびベンダーコントロール、問題社員対応（PIP含む）
• グローバルHRとの英語での実務連携、施策のローカライズおよび導入・運用

条件・待遇

• 年収：経験・スキルにより応相談
• 東京勤務（ハイブリッド相談可）
• グローバルと密に連携しながら、日本人事の中核を担う裁量あるポジション
• 戦略だけでなく「実行力」を正当に評価される環境
• HRジェネラリストまたはHRBPとしての成長機会

To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Yurika Wakayama on +81366276131.

• HRBPまたはHR Generalistとして、採用・労務・給与社保・評価を主担当で回した経験をお持ちの方
• ハンズオンで自ら手を動かし、現場に踏み込める方
• 課題を待つのではなく、自ら気づき、提案・実行できる方
• 日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベルでの実務経験をお持ちの方