戦略人事コンサルタント／PXを軸とした組織変革・人材DXの推進。新規事業創出にも関わる事業成長の真のパートナー

＜業務内容＞

組織・人事領域のコンサルティングを担う<ワークデザインユニット>にて、コンサルタントして事業のイノベーションにコミットしていただきます。
※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。

【ワークデザインユニットについて】
ワークデザインユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、
事業ポートフォリオの転換/強化を実現するためのPX(People Exchange)支援を行います。
直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、
事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められる唯一のパートナーとなる存在です。

～PX(People Exchnage)支援～
外部労働市場との接続を志向した「オープン型HRM改革」支援を展開しています
①人事戦略DX
┗ 事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援
②採用DX
┗ 採用ブランディング(GPTW、Openworkスコア向上)とダイレクトリクルーティングによる採用支援
③人事制度改革
┗ 専門人材の育成促進、採用促進を目的としたジョブ型制度への変革支援
④異動配置DX
┗ 幹部・戦略人材の人材要件(経験、コンピテンシー、性格特性)データ化と
タレントマネジメントシステムを活用したサクセッション支援
⑤DX人材育成
┗ DX人材タイプ、スキルレベル・育成に向けたプログラムの提供
⑥出口支援
┗ 役職定年、再雇用制度、キャリア研修の再設計
⑦データドリブン人事支援
┗ 社員の活性化、自律的な成長に向けたタレントマネジメントシステムの利活用支援

＜応募条件＞

◆必須条件

応募条件として以下何らかの経験を必須とします。
組織人事コンサルタント/戦略コンサルタント/ITコンサルタントとしての以下の経験
- 人材採用/人材開発に関する取組
- 人事/組織に関する制度設計
- HRテクノロジーの導入
- 新規事業企画、開発

◆歓迎条件

以下何れかの経験/スキルを保有する場合、歓迎をします。
- ビジネスレベルの英語能力
- デジタル/テクノロジー領域に関する知見
- イノベーションをテーマとした何かしらのプロジェクト経験