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【961～1205万円】人事シニアマネージャー候補
| Hiring Company | 上場化学メーカー |
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 9 million yen ~ 12 million yen |
Job Description
【求人No NJB2361898】
・評価・報酬制度の企画・設計・運用高度化
・等級制度・役割定義再設計
・管理職マネジメント力向上施策設計・実行
・次世代経営人財育成施策企画
・サクセッションプラン運用
・人事制度とエンゲージメント施策の接続・改善
・経営会議資料作成・提案
・チームマネジメント
※ご本人のご経験を考慮の上、具体的な職務内容は決定いたします。
General Requirements
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
■必須要件（MUST）
（１）製造業／BtoB企業（法人向けビジネス）での人事のご経験
（２） 評価・報酬制度設計の実務マネジメント経験
・人事制度（等級・評価・報酬）の設計／改定主担当経験
・制度設計・導入・現場浸透まで一貫してリードした経験
・評価会議のファシリテーション経験
・経営層への制度提案・説明経験
・人件費・報酬原資設計への関与
（３） チームマネジメント経験
・２～３名程度以上のチームマネジメントのご経験があること
Job Location
- Tokyo - 23 Wards
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 9 million yen ~ 12 million yen |
| Work Hours | 09:00 ～ 17:40 |
| Holidays | 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。 |
| Industry | Chemical, Raw Materials |
