上級保険ディレクター/Senior Insurance Director 12MY and above

魅力的なポイント：

• 生命保険および退職年金保険のクライアント向けに、戦略策定から実行までCxOレベルのステークホルダーと直接連携し、大規模な変革プログラムを主導します。
• オペレーティングモデルの設計、プロセス変革、価値実現を通じて、企業全体の変革を推進し、測定可能なビジネスインパクトを実現します。
• 日本に特化したグローバルコンサルティング環境で、エグゼクティブコミュニケーション、ガバナンス設計、リーダーシップ能力を強化します。

年収：1,200万円以上

職務内容

• クライアントアドバイザリーおよびエグゼクティブエンゲージメント：
  • ビジネス、IT、オペレーション、リスク、財務など、あらゆる部門のシニアリーダーに対し、信頼できる変革アドバイザーとして活動します。
  • CxOレベルのワークショップやディスカッションを主導し、変革のビジョン、目標、成功指標を策定します。
  • 生命保険、退職年金、事業承継に関する意思決定を支援するため、保険業界の専門知識に基づいた情報を提供します。
• エンタープライズ変革の設計と策定：
  • 大規模な変革プログラムの構築とガバナンスにおいて、クライアントを支援します。具体的には、以下の内容が含まれます。
  • 変革ビジョンと複数年ロードマップ
  • イニシアチブの優先順位付けと順序付け
  • ガバナンス、意思決定のペース、および説明責任モデル
  • イニシアチブ主導の取り組みから、明確な責任と成果を伴う、組織全体で連携した変革プログラムへの移行を支援します。
• オペレーティングモデルと業務プロセスの変革：
  • 組織構造、役割、KPI、意思決定権限を含む、目標とするオペレーティングモデルの設計について助言します。
  • 業務プロセスとIT部門全体にわたる業務プロセスの変更を支援し、スピード、連携、および実行の予測可能性を向上させます。
  • オペレーティングモデルの変更が、実用的で、規制要件を満たし、日本の保険業界の文化に適合していることを保証します。
• ビジネスプロセスとカスタマージャーニーの変革：
  • 以下の分野におけるエンドツーエンドのビジネスプロセスとカスタマージャーニーの評価を主導します。
  • 顧客およびアドバイザーとのエンゲージメント
  • 保険契約のオンボーディングと引受
• サービス提供、退職イベント、受取人および相続シナリオ
• プロセスの簡素化とデジタル化を通じて、効率性、明確性、および顧客体験を向上させる機会を特定します。
• 変革ガバナンスと価値実現：
  • 変革イニシアチブ全体にわたるポートフォリオレベルの可視性を確立します。
  • メリット、KPI、および価値実現メカニズムの定義を支援します。
  • 進捗状況、リスク、および依存関係を追跡し、経営陣が成果を明確に把握できるようにします。
• コンサルティングデリバリーの監督：
  • 発見から設計、実行支援まで、コンサルティング業務全体を統括します。
  • 戦略が実行に反映されるよう、デリバリー、アーキテクチャ、およびチェンジチームと連携します。
  • 強力なステークホルダーマネジメント、問題解決、および経営幹部向けのコミュニケーションを維持します。
• プラクティスとビジネス成長（ディレクタートラック）：
  • 日本の保険アカウントにおけるビジネス開発を支援します（顧客との対話、提案書の作成）。
  • 再利用可能な資産、フレームワーク、メンターシップを通じて、TMCの保険事業変革能力の向上に貢献する。
  • 日本を拠点とする強力なバイリンガル・コンサルティングチームの構築と育成を支援する。

応募資格：

• 保険分野の専門知識
• 生命保険／退職関連保険分野で12～15年以上の経験。

以下の分野における豊富な経験：

• ライフプランニングの提案とアドバイザリーモデル
• 退職プランニング商品とライフサイクルサービス
• 事業承継／受取人／遺産関連保険に関する検討事項
• 日本の保険市場構造と販売モデルに関する確かな理解。

変革・コンサルティング経験

• 経営コンサルティングまたは変革アドバイザリー業務における実績。
• 大規模かつ複雑な変革プログラムの策定と統括経験。
• 問題構造化、ストーリーライン構築、および経営層とのコミュニケーション能力に優れていること。

言語・文化に関する能力

• 日本語ネイティブレベルで、ファシリテーション能力とビジネス文書作成能力に優れていること。
• グローバルなコラボレーションと成果物の作成に必要な英語力に優れていること。

望ましいスキル（あれば尚可）

• 企業変革オフィス（TMO／TMO類似組織）での経験。
• 保険業界におけるデジタル、データ、またはテクノロジーの近代化イニシアチブ（アドバイザリー業務を含む）への関与経験。
• 複数の上級ステークホルダーが存在する、高度に規制された環境での業務経験。