人事労務スペシャリスト｜グローバル3万人IT企業

≪募集要項・本ポジションの魅力≫
・労務を軸に専門性を深めつつ、総務領域まで経験できる
・グループ会社対応を通じて、スケール感のある労務実務を経験可能
・ルーティンワークだけでなく、業務フロー改善や仕組みづくりにも関われる
・バックオフィスとして事業を支える重要な役割を担える　　

【業務内容】
グループ会社の労務業務を中心に、総務業務にも携わるバックオフィス業務をお任せします。
労務業務全般を、法令に基づき正確に遂行し、チーム全体の業務効率化と専門性向上に貢献していただきます。
今後人事チームの業務運用やメンバー育成・フォローにも携わっていただきます。

＜労務業務＞
・給与計算、勤怠管理
・年末調整業務
・入退社手続き、社会保険関連業務のサポート
・人事業務フローの整理
・人事システムでの人事データ管理など

＜総務・アドミ業務＞
・オフィス関連手配、庶務サポート
・経費精算・費用申請管理

【募集背景】
 当社は事業拡大に伴い、人事労務業務の増加と高度化が進んでいます。現在は少人数体制で多岐にわたる業務を兼務しており、戦略的な人事施策に十分注力できていない状況です。
この課題解決に向け、即戦力となる人事労務スペシャリストを募集します。日常的な労務業務を担っていただくことで、人事体制を強化し、組織全体の生産性向上と働きやすい環境づくりを進めていきたいと考えています。

【雇用形態】
正社員　※試用期間あり、3ヶ月

【給与】
年収450万円 〜 600万円
・年俸制、年俸を12ヶ月分割した分を月給として支給
・月給：375,000円～500,000円 　 　
　基本給：303,000～405,000円、固定残業代：72,000円～95,000円 　
　※固定残業時間は30時間/月、超過分については別途支給

【就業時間】
9時～18時（休憩時間1時間）

【勤務地】
就業直後：東京本社大崎オフィス（業務の必要に応じて、他事業所へ勤務することがある）

【休日休暇】

• 週休2日
• 年末年始休暇
• 年次休暇
• 慶弔休暇

【待遇・福利厚生】

• 各種社会保険完備
• 育児休暇・休業制度　

【必須要件】

• 法人顧客に対する営業実務経験2年以上
• IT業界での何らかのご経験（営業・エンジニア問わず〉

【歓迎要件】

• 新規顧客開拓における戦略立案から実行までの経験
• エンジニアから営業へキャリアチェンジしたい方
• 新規事業やサービスの企画・推進に携わった経験
• ITコンサルティング、SIer、SaaS,クラウドサービスでの営業経験
• 特定業界（製造・流通・医療など）への営業経験

【選考について】

• 募集人数：1名
• 想定入社時期：できるだけ早めに