外資系ホテルでの労務・福利厚生（C&B）／HRオペレーション＠都心

外資系ラグジュアリーホテルの人事部門にて、労務・福利厚生を中心としたHRオペレーションを担当いただくポジションです。
社員データ管理や入退社手続き、ペイロール関連サポートを通じて、従業員の満足度向上と企業の運営効率化に貢献できるチャンスです。

企業情報

グローバルに展開するラグジュアリーホスピタリティ企業です。
日本拠点は国際色豊かな職場環境で、安定した組織体制のもと、質の高い人事運営を行っています。
館内には複数のレストランや宿泊施設を有しており、社員の約30％が外国籍と、非常に国際色豊かな環境です。

職務内容

人事オペレーション

• 社員データ管理およびHRシステムへの入力（入社・退職・個人情報変更など）
• 入社・退職プロセスの管理、必要書類の回収および案内

ペイロール関連サポート

• 給与計算に関するデータ入力・確認（実務担当者のサポート）
• 年末調整対応、残業時間・有給取得データの作成
• 確定拠出年金に関するデータ入力
• 人事関連書類の管理および部門内サポート業務全般

条件・待遇

• 都心での便利なロケーション
• 労務・福利厚生を中心に人事の専門性を深められるポジション
• 外資系・グローバル環境での人事経験
• 比較的落ち着いた就業環境（残業は多くない想定）
• 勤務時間は柔軟に調整可能
• 年収：経験とスキルにより柔軟に検討

To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Yurika Wakayama on +81366276131.

• 人事実務経験
• 日本の労働法に関する知識
• 日本語および英語での読み書き・会話力（外国籍社員対応あり）
• Excel、Wordなどの基本的なPCスキル
• マルチタスク力、正確性の高い業務遂行力
• チームワークと円滑なコミュニケーション能力
• ※ホテル・ホスピタリティ業界の経験は不問