日本法人の制度設計を担う人事・総務マネージャー＠都心

人事領域全般（採用、労務、制度運用、社員対応）および総務業務を横断的に担当し、日本オフィスの運営を支える重要な役割です。
グローバルHRや経営層、社内外のステークホルダーと連携し、人事戦略の企画・実行から組織カルチャーの推進まで幅広く関わっていただきます。

企業情報

国内外で事業を展開する グローバル企業（オフィス管理・イベントマーケティング領域）。
日本法人は少数精鋭で、フレキシブルかつ自律的な働き方が求められる環境です。
最新の労働法規や業界基準に沿った HR オペレーションを重視し、社員の働きやすさを支える管理部門を強化しています。

職務内容

• 労働法規への準拠および法改正対応
• 採用業務の統括（求人管理、面接、オファー調整等）
• グローバルHRチームと連携した人事施策の推進（ビザ申請関連サポートを含む）
• 社員研修、オンボーディング/オフボーディングの企画・実施
• 人事情報・各種データ管理（給与・福利厚生情報含む）
• 社員対応・エンゲージメント向上施策の推進
• ビザ申請関連サポート
• オフィス管理業務（備品管理、ベンダー対応、IT関連一次窓口、社内イベントなど）

条件・待遇

• 組織運営に近い立場で人事戦略を推進できる環境
• グローバルチームとの協働
• エンゲージメント、制度づくりなど幅広い裁量
• 社員エクスペリエンス向上に直結する幅広い責任範囲
• 自律性の高い柔軟なワークカルチャー

To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Yurika Wakayama on +81366276131.

• 採用、労務、制度運用、人材開発いずれか複数領域での専門性
• 社員対応力・調整力・問題解決力
• ビジネスレベルの日本語・英語力（文書・会話）
• グローバルチームとの協働に抵抗がない方
• マルチタスク環境での柔軟性とセルフマネジメント力