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| Hiring Company | 大手メガベンチャー |
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 6 million yen ~ 10 million yen |
【求人No NJB2369703】
■業務内容
年間数百名規模の総合職の新卒採用を行っている新卒採用グループにおいて、採用戦略の立案から実行、組織マネジメント、進捗管理と報告までを幅広くお任せします。
<新卒採用活動のプロセス管理とリクルーターマネジメント>
・全体進捗の管理と課題に応じた施策の推進
・各リクルーターの活動管理
<採用戦略の立案と実行>
・中長期的な採用戦略の企画
・目標・KPI設定と進捗管理(来期の採用目標と具体的なKPIを策定し、進捗をリアルタイムで管理。データ分析に基づき、最適なPDCAサイクルを回します。大規模採用における複雑な進捗を正確に把握し、戦略的にコントロールします。)
・年間施策の企画・実行(採用ブランディング強化、選考プロセスの改善など)
・予算管理と現状分析
・採用ブランディング戦略の立案、実行
※将来的には、採用育成部内でのキャリアローテーションも視野に入れており、採用のプロフェッショナルとしてだけでなく、人事領域でキャリアを広げるチャンスがあります。
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
必須要件:
・年間百名以上の採用を行っている企業でのリクルーター経験
・部下のマネジメント経験(人数は問わず)
歓迎要件:
・ビジネスでの英語使用経験
・プロセス設計・計数管理のご経験
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 6 million yen ~ 10 million yen |
| Work Hours | 09:00 ~ 17:30 |
| Holidays | 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。 |
| Industry | Internet, Web Services |