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| 採用企業 | 大手メガベンチャー |
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600万円 ~ 1000万円 |
【求人No NJB2369703】
■業務内容
年間数百名規模の総合職の新卒採用を行っている新卒採用グループにおいて、採用戦略の立案から実行、組織マネジメント、進捗管理と報告までを幅広くお任せします。
<新卒採用活動のプロセス管理とリクルーターマネジメント>
・全体進捗の管理と課題に応じた施策の推進
・各リクルーターの活動管理
<採用戦略の立案と実行>
・中長期的な採用戦略の企画
・目標・KPI設定と進捗管理(来期の採用目標と具体的なKPIを策定し、進捗をリアルタイムで管理。データ分析に基づき、最適なPDCAサイクルを回します。大規模採用における複雑な進捗を正確に把握し、戦略的にコントロールします。)
・年間施策の企画・実行(採用ブランディング強化、選考プロセスの改善など)
・予算管理と現状分析
・採用ブランディング戦略の立案、実行
※将来的には、採用育成部内でのキャリアローテーションも視野に入れており、採用のプロフェッショナルとしてだけでなく、人事領域でキャリアを広げるチャンスがあります。
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
必須要件:
・年間百名以上の採用を行っている企業でのリクルーター経験
・部下のマネジメント経験(人数は問わず)
歓迎要件:
・ビジネスでの英語使用経験
・プロセス設計・計数管理のご経験
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600万円 ~ 1000万円 |
| 勤務時間 | 09:00 ~ 17:30 |
| 休日・休暇 | 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。 |
| 業種 | インターネット・Webサービス |