エンジニアマネージャー

事業拡大と新規事業立ち上げに耐えうる開発組織をつくるため、エンジニアリングマネージャーとして組織設計・採用・育成・評価・チームビルディングを推進いただきます。

プロダクト開発組織の複雑化に向き合いながら、メンバーの自己実現と事業成長の両立を支える重要なポジションです。

Client Details

「つなげよう。人は、もっと自由になれる。」をミッションに掲げ、SaaS・プラットフォーム・ハードウェアを横断して新しい体験を生み出すスタートアップです。

「homehub」「workhub」などを通じて、住宅・ワークスペース・生活インフラのアップデートに挑み、累計資金調達額300億円超、IPOも見据える成長フェーズにあります。

Description

事業・組織・製品ビジョンを浸透させるための施策立案・実行

エンジニア組織における組織計画、要員計画、採用計画の策定

エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック

組織課題の発見と成長戦略の提案・実行

メンバーのwill把握と自己成長・自己実現フィールドの醸成

メンバー成果の最大化とキャリア成長支援

専門性理解や組織理解を深める社内イベントの企画・実施

Job Offer

エンジニア組織の「生産性」に本質的にコミットできる環境

ピープルマネジメントが経営方針として重視されるカルチャー

メンバーの自己実現に本気で向き合える組織風土

自身の志向に応じて、開発とマネジメントのバランスを相談できる柔軟性

SaaS・プラットフォーム・ハードウェアが交差する、難しくて面白い事業ドメイン

To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Keisuke Handa +81366276073.

プロダクト開発・運用経験3年以上

エンジニア組織におけるチームビルド・マネジメント経験1年以上