シニアHRオペレーション（契約社員／都心×週2在宅）

日本拠点における人事オペレーション全般を担当し、従業員ライフサイクル管理、給与連携、労務対応、HRシステム運用など幅広く対応いただきます。
柔軟な勤務形態のもとで、アジアおよびグローバルHRチームと連携し、業務改善やプロジェクトに関わる機会もあるポジションです。

企業情報

グローバルに事業展開する産業系企業 における日本拠点の採用です。
アジアHRおよびグローバルHRとの連携が日常的に発生し、多国籍環境で経験を積める環境が整っています。

職務内容

• 日本拠点における人事オペレーション全般（雇用管理、福利厚生、HRIS/給与システム、社会保険、評価、人事サービス、採用オペレーション）
• 外部ベンダーや地域/グローバルチームとの給与調整（月次・年次）
• 労働法および社内ポリシー準拠の支援、基本的な労務相談対応
• アジアHR・グローバルHRのプロジェクトおよび会議への参加 etc.

条件・待遇

• 日本拠点のHRオペレーションを担当する中心的役割
• グローバルHRとの連携やHRシステム移行など、プロジェクト参画のチャンス
• パートタイムでの勤務が可能（週2日リモート可／柔軟な働き方）
• 幅広いHR領域をカバーできる実務経験を積める環境

To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Yurika Wakayama on +81366276131.

• HR実務経験（給与・労務・人事管理等の幅広い経験）
• 日本の労働法およびコンプライアンスの実務対応経験
• HRISまたは給与システムの運用経験（システム種類不問）
• 社内外ステークホルダーとの調整力
• 日本語ネイティブレベル、英語での実務コミュニケーションが可能な方
• グローバルHR環境での経験があれば尚可