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【在宅・フレックス有】グローバルC&Bマネージャー（人事戦略）
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 13 million yen ~ 17 million yen |
Work Style
Remote Work and WFH Flex TimeJob Description
世界規模で展開する企業の報酬・福利厚生制度を統括し、グローバルな整合性と競争力を高める役割です。
海外HRとの協働を通じて、全社的な報酬戦略・等級制度・グローバルモビリティなど幅広い領域をリードいただきます。
企業情報
海外売上比率が非常に高い大手エネルギー・海洋エンジニアリング企業です。
多国籍メンバーが在籍するグローバル環境のもと、人事制度の近代化と標準化を進めています。
職務内容
- グローバルC&B戦略の企画・設計・推進
- 報酬・福利厚生制度の見直しおよびガバナンス構築
- グローバル等級制度・評価制度の標準化
- 海外赴任・国際異動に関する処遇ポリシー策定 etc.
条件・待遇
- グローバル環境で制度構築からガバナンスまで幅広く担当
- 都心でのハイブリッド勤務・フレックスタイム制
- 年間休日125日、充実した福利厚生制度
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Yurika Wakayama on +81366276131.
General Requirements
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Fluent |
| Minimum Education Level | Associate Degree/Diploma |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
- 国際事業を展開する企業での人事経験
- グローバルC&Bに関する専門知識
- グローバルHR制度設計または導入のリード経験
- ビジネスレベルの英語力
- 歓迎条件：大規模人事組織での経験、海外勤務/留学経験、業界経験不問
Job Location
- Tokyo - 23 Wards
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 13 million yen ~ 17 million yen |
| Industry | Petrochemical, Energy |
