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| Hiring Company | 外資BPO会社 |
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 5 million yen ~ Negotiable, based on experience |
【求人No NJB2366852】
・日本の法令に基づく給与計算を正確・迅速に実施
・給与の照合・監査・コンプライアンス管理
・クライアントへの給与実務に関する専門アドバイス提供
・新規クライアントの導入・オンボーディング支援
・社内外との連携および問い合わせ対応
・プロセス改善・自動化の推進
・日本向け給与関連ドキュメントの整備
・給与トラブルの早期解決
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Fluent |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
・5年以上の日本での給与計算実務経験(法令・税務・社会保険の理解含む)
・ビジネスレベルの英語(スピーキング含む)
・給与データの照合・監査・コンプライアンス対応ができる方
・クライアントや社内関係者との円滑なコミュニケーション能力
・給与関連の課題解決力(エラー対応・改善提案など)
・業務プロセス改善や自動化に向けた取り組み経験
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 5 million yen ~ Negotiable, based on experience |
| Work Hours | 09:00 ~ 18:00 |
| Holidays | 【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます 入社7ヶ月目には最低10日以上 【休日】完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始 |
| Industry | Temp Agency, Outsourcing |