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日本拠点の人事オペレーションをリードするHRジェネラリスト
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Temporary |
| Salary | 60 million yen |
Work Style
Remote Work and WFHJob Description
日本拠点における従業員ライフサイクル全般と人事オペレーションを担うシニアレベルのHRジェネラリストです。労務管理、給与、制度運用、HRシステム管理など、幅広い領域を主体的に推進いただきます。
企業情報
エネルギー関連分野で世界的に事業を展開する大手外資系企業です。日本では専門職を中心に事業を展開しており、リージョナルHRやグローバルCoEとの連携が発生する国際的な環境です。
職務内容
日本拠点の人事オペレーション全般を担当（労務・給与・福利厚生・人事アドミン）
従業員・マネジャーからの相談窓口として対応
給与関連業務のベンダー調整およびデータ管理
HRシステムの更新・データ整備（SAP / STRADA / UKG）
入社・退社手続きや社員情報管理
労働法に基づいたコンプライアンス対応
グローバル/リージョナルHRとの連携やプロジェクト参加
面接調整など採用アドミンのサポート
条件・待遇
グローバルHRと協働しながら専門性を磨ける環境
リージョナルプロジェクトへの参画機会
拠点の人事オペレーションを担う裁量の大きいポジション
在宅勤務可能、東京都心にあるオフィス
英語を活かせる
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Mirai Masaki at +81 3 6832 8687.
General Requirements
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Fluent |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
人事経験 5年以上（給与・労務・HRアドミンなど幅広い領域）
日本語・英語でのビジネスコミュニケーション
HRISや給与システムの使用経験
日本の労働法の基礎知識
Job Location
- Tokyo - 23 Wards
Work Conditions
| Job Type | Temporary |
| Salary | 60 million yen |
| Industry | Petrochemical, Energy |
