日本事業をリードするHRヘッド（ハイブリッド・横浜）

本ポジションは、日本法人のHR領域を一気通貫でリードし、社員エンゲージメント、タレントマネジメント、労務対応、グローバルHR連携を担います。大規模グローバルIT企業において、日本の人事基盤強化を主導いただく重要な役割です。

企業情報

当社のクライアントは、大手グローバルITコンサルティング企業です。アジア太平洋地域で強い存在感を持ち、日本法人は現在、HRリーダーシップのローカライゼーションを進めているフェーズにあります。

職務内容

日本法人におけるHR全般のリード

社員エンゲージメント施策の企画・実行（1on1、タレント・リーダー層との定期接点）

キャリア開発・タレントマネジメントプロセスの実行

事業部との密接なビジネスパートナーリング

労務、コンプライアンス対応（労基署対応、調査、政府通知等）

ビザ管理および各種規定遵守の徹底

グローバル本社（海外）との連携および各種HRプロジェクトの推進

中途採用・オンボーディング・評価・報酬運用などのHRオペレーション管理

統合プロジェクト・RFPにおけるHRサポート

条件・待遇

年収：1,800〜2,200万円（80％ベース／20％ボーナス）

ハイブリッド勤務（週3日WFH）

日本HRの中核を担える高い裁量

グローバルとの連携を通じた成長機会

安定した長期キャリア形成が可能な環境

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HRゼネラリストとしての広範な経験

労務・ER対応の実務経験

事業部とのビジネスパートナー経験

多国籍チームとの協働経験

チームマネジメント経験

日本語・英語のバイリンガル

大規模企業・グローバルマトリクス環境での経験