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事業成長を支える人事マネージャー（日本拠点のHRリード）
| Hiring Company | 事業成長を支える人事マネージャー（日本拠点のHRリード） |
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 9 million yen ~ 14 million yen |
Work Style
Minimal OvertimeJob Description
日本拠点の人事領域全般をリードし、事業成長と従業員エクスペリエンス向上を推進いただくポジションです。現地オペレーションを担いながら、海外本社とも連携し戦略的に人事施策を展開いただきます。
企業情報
外資系の中規模テクノロジー企業で、日本拠点は落ち着いた雰囲気と低い離職率が特徴です。グローバルと連携しながら、ローカルの意思決定に裁量を持てる環境です。
職務内容
HRポリシーやローカル規程の整備・更新
マネジャー層への人事面のアドバイス・コーチング
海外（APAC）HRディレクターとの連携、各種レポーティング
人事プロジェクト推進および外部パートナーとの連携
人事アドミン（1名）のマネジメ
条件・待遇
- 年収9,000,000円〜14,000,000円
- 安定した雇用環境
- 充実した福利厚生
- キャリア成長のためのサポート体制
このポジションに興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Momo Liu on +81 3 6832 8692.
General Requirements
| Minimum Experience Level | Over 6 years |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
人事領域で5年以上の経験、うちマネジメントまたはリード経験を有する方
日本の労働法・労務実務に精通している方
外資系・テクノロジー企業における経験歓迎日本語・英語でのコミュニケーションが可能な方
Job Location
- Tokyo - 23 Wards
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 9 million yen ~ 14 million yen |
| Salary Bonuses | Bonuses included in indicated salary. |
| Salary Commission | Commission included in indicated salary. |
| Work Hours | 9am-6pm |
| Industry | Electronics, Semiconductor |
Job Category
Company Details
| Company Type | Small/Medium Company (300 employees or less) - International Company |
