技術移転セクションマネジャー

職責：

1. 戦略的リーダーシップ
   ・OIST Innovation マネジメントチームと連携し、複数年にわたる技術ライセンシング戦略を策定し実行。
   ・技術開発（POCプログラム）および事業開発担当と連携し、知的財産の評価および商業化戦略を構築。
   ・OISTの知的財産、事業開発、起業関連方針について戦略的助言を提供。
    ・知的財産法および業界動向の最新動向を把握し、大学知財に関連する様々な啓蒙活動のためのプログラムを積極的に提案
   OIST全体のイノベーション・エコシステム戦略に貢献。
        
2. セクション運営管理
   ・知財ポートフォリオ管理およびライセンシング活動を含む日常業務全般の統括。
   ・予算執行の管理（予測および調整も含む）。
   ・内外の関係者向けに定期的な業績報告を作成、提出。
   ・指導、研修、キャリアディベロップメント機会の提供を通じたスタッフ育成。
        
3. ステークホルダー・マネジメント
   ・教員、職員、学生に対し、OISTの知的財産方針および手続きに関する指導や研修を実施。
   ・産業界パートナーや特許事務所等の外部関係者との関係構築やその維持を通じ、大学の知財戦略を推進。
        
4. ビジネスディベロップメント
   ・SNS、国内外の展示会・イベント等を通じたOIST技術のマーケティング活動。
   ・NDA、MTA、共同研究契約／受託研究契約、ライセンス契約など各種契約交渉の支援。
   ・潜在的ライセンシーおよび投資家との関係構築とその維持。

応募資格：

（必須）

1. 関連する科学または工学分野における博士号または修士号、もしくは同等の学歴・実務経験。
2. 技術移転、研究成果の商業化、企業R&D、エンジニアリング、または関連分野における5年以上の実務経験。
3. 知的財産管理およびライセンシングに関する高度な知識。
4. チームマネジメント経験を伴う優れたリーダーシップ。
5. 多様な科学技術分野を評価、理解する能力。
6. 優れたステークホルダー対応能力、およびコミュニケーション能力。
7. ビジネスレベルの英語力（高度な読解力および文章作成能力を含む）。

（尚可）

1. 技術開発および商業化の成功実績。
2. 企業での勤務経験（企業内R&D、エンジニアリング、製品開発、事業開発など）。
3. ビジネスレベルの日本語力（高度な読解力および文章作成能力を含む）。