渋谷【シニアリサーチマネージャー】データ×人の力で日本市場に新たな価値を創出／英語力・マーケットリサーチ経験が活かせる

≪本ポジションの魅力≫

• 国内外ブランド向けリサーチ業務全般を担当
• 日本市場での新体制構築に貢献できる
• マーケティングリサーチ・分析・提案経験が活かせる
• 柔軟な働き方＆多様性に富んだグローバル環境

主な業務内容

• リサーチプロジェクト全体の進行管理（シンプルなものから複雑なものまで）。ミスのない、正確な業務遂行を行う。
• 質の高いアンケートやレポート、テンプレートを作成し、納品前にはしっかりと品質確認を実施。
• クライアント向けのレポート作成において、データを基にした具体的な提案やインサイトをまとめ、必要に応じて上司と確認を取る。
• クライアントへのプレゼンテーションで、自信を持って結果を報告し、質問にも適切に対応。
• クライアントや社内チームと連携し、積極的かつ丁寧なコミュニケーションを行う。
• プロジェクトで発生する課題やトラブルに柔軟に対応し、迅速に解決へ導く。

当社の魅力
Tolunaは、誰もが活躍できる多様性あふれる職場づくりを大切にしています。
競争力のある給与、充実した福利厚生、そして成長を後押しする機会を多数提供しています。
私たちのグローバルコミュニティは70カ国以上に広がり、7,200万人以上の人々とつながっています。
あなたの経験やアイデアを活かして、私たちと一緒に新しい価値を生み出しませんか？

日本チームへの参加をお待ちしています！
あなたのチャレンジ精神と努力をしっかり評価し、成長をサポートします。

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会社概要
Tolunaは、世界をリードするリサーチ・インサイト提供企業です。
データに基づく意思決定を通じて、クライアントのビジネスを支援しています。
柔軟なプラットフォーム、最先端のテクノロジー、多彩なサービスラインナップ、そして経験豊富な専門チームにより、効率的に高品質な結果をお届けします。

DIY（セルフサービス）からフルサポートまで、あらゆるニーズや予算、時間に応じて柔軟に対応可能です。世界40カ所以上の拠点をを構え、70カ国以上でリサーチを提供し、グローバルブランドから厚い信頼を得ています。

会社紹介
2年前、MetrixLabとTolunaが統合し、新生Tolunaが誕生しました。両社の強みを結集し、プロトコル型・カスタマイズ型・アジャイル型という市場調査の主要3領域で高い価値を提供する体制を確立しています。
現在、このビジョンを共に推進し、成長を牽引してくださる経験豊富なリサーチャーを募集しています。

このポジションでは、長年にわたりグローバルブランドから信頼されてきた我々の優れたリサーチ手法を日本のブランド向けに確立していただきます。
確立されたサポートチームと連携し、地域のリサーチャーと協力して高品質なプロジェクトを提供していきます。

将来的には、日本市場向けのリサーチチームの構築とリードにおいて重要な役割を担っていただきます。
私たちは、野心的で意欲があり、これらの目標達成に貢献し、日本におけるインサイトの未来を共に創り上げていける方を求めています。

雇用形態
正社員
・期間の定め：無（3ヶ月）

給与
想定年収：700万円～950万円
・年額（基本給）：7,000,000円～9,500,000円
・月額：583,333円～791,666円（12分割）
・昇給：有
・残業手当：無

※経験やスキルを考慮して決定します。
※賞与別途支給
 

勤務地
本社　東京都渋谷区本町1-2-4 初台AIビル6F
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・転勤：無

勤務時間
9:30～18:30
・時間外労働有無：無

休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇15日～
・年間休日日数120日
・年末年始休暇6日

待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：補足事項なし
・社会保険：補足事項なし

必須要件

• 目安5年以上の顧客向け市場調査業務の経験
• ネイティブレベルの日本語能力、および業務上使用可能な英語力（必須）
• MS Office（Word、Excel、PowerPoint）を問題なく使えるスキル。
• クライアントとの明確で分かりやすいコミュニケーションスキル（口頭・書面）。

歓迎要件

• チームマネジメントまたはジュニアマネジメントの経験がある方、歓迎
• データの取り扱いに強く、細かい部分まで丁寧に確認できる方。
• 自立して仕事ができる一方で、チームでの協力も大切にできる方。

求める人物像

• 基本的な市場調査の手法に理解があり、興味・意欲を持って取り組める方。

私たちが大切にしている価値観

• 主体性を持つ: 自分の責任をしっかり果たす。
• 前向きな姿勢: 常に行動を意識し、挑戦する姿勢を忘れない。
• 協力し合う: チームワークを大切にし、互いにサポートし合う。
• 率直に意見を出し合う: 意見をオープンに共有し、決まったことには全員でコミットする。
• 思いやりを忘れない: 相手を尊重し、謙虚な姿勢を持つ。