マーケティング / Market Reach Specialist　※世界的建設用工具のグローバルメーカー

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• データ分析やBIを通じてマーケティング戦略を支援する業務
• グローバル・リージョンと連携し、市場拡大や戦略改善に貢献できる
• 高付加価値製品とサービスを扱い、建設業界の課題解決に携われる
• フレックスタイム・在宅勤務・副業OK、充実の福利厚生制度あり

【業務内容】
Market Reach Specialistとして、下記業務をお任せします。

• マーケティング・営業活動の成果を最大化するため、データ精度の向上を通じて戦略マーケティングチームをサポートする
• テリトリー計画や年末の再編プロセスなど、マーケット・リーチに関するトピックについて、グローバルおよびリージョンのステークホルダーと連携する
• 顧客およびビジネスパフォーマンスに関するビジネスインテリジェンス（BI）やデータ分析を提供し、関連する社内ステークホルダーへインサイトを共有する

■配属先情報：
マーケティング・エンジニアリング本部
 
■当社について：
1968年に設立された当社は現場の基本工程全てに対応できる製品ラインナップを活かし、付加価値の高い製品、人、サービスの3つのチカラでお客様をサポートしております。
離職率は10％(外資平均20％、日系平均15%)と低く、永年勤続表彰を受ける方も多くいらっしゃいます。

（詳細）
1941年の創業以来ヨーロッパのリヒテンシュタインにグローバル本社を置き、世界120か国で高付加価値を備えた製品、システム、サービスにより建設業界のプロフェッショナルに革新的なソリューションを提案しています。
昨今、建設業界は様々な困難に直面しています。例えば、少子高齢化による人手不足と長時間労働の問題、海外情勢の変化によるコスト増加資材の高騰、事業主に求める脱炭素化の取り組み、などが挙げられます。
日本ヒルティは、生産性、安全性、サステナビリティの向上を可能とする高品質・高性能の「製品」、他社との差別化が大きい「サービス」、デジタル化を推し進める「ソフトウェア」により、建設業界のお客様のベストパートナーとなり、これらの問題を共に解決していくことをお約束いたします。

＜2024年版 働きがいのあるグローバル企業 世界ランキングにランクイン＞
2024年World's Best Workplaces by Great Place to WorkR Institute and Fortune magazineにおきまして、以下の通りランクインした実績を持ちます。従業員から声をもとに「よりよい環境」を目指して全社的に活動を行っております。
（グローバル部門 5位、アジア部門 4位、日本部門 18位）

【雇用形態】
正社員
※試用期間あり、6ヶ月（変更無）

【給与】
想定年収：570万円～830万円（月給制）
月給：￥380,000～（基本給￥380,000～を含む/月）
■賞与実績：あり

【就業時間】
フレックスタイム制あり（コアタイム無）
■所定労働時間7時間30分、休憩60分
■残業：あり

【勤務地】
本社：神奈川県 横浜市都筑区 茅ヶ崎南2-6-20
■アクセス：横浜市営地下鉄 ブルーライン 仲町台駅 徒歩10分
■喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
■転勤：無

【休日休暇】

• 年間休日125日
• 完全週休二日制（土日祝）
• 夏季3日
• 年末年始4日
• 有給休暇（10～25日） 
• その他（特別傷病休暇有り（最高30日））

【待遇・福利厚生】

• 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）　
• 通勤手当（会社規定に基づき支給）
• 残業手当（残業時間に応じて別途支給）
• 退職金有
• 確定拠出年金有 
• 在宅勤務（全従業員利用可）
• リモートワーク可（全従業員利用可）
• 副業OK（一部従業員利用可）
• 時短制度（全従業員利用可）
• 自転車通勤可（一部従業員利用可）
• 出産・育児支援制度（全従業員利用可）
• 資格取得支援制度（全従業員利用可）
• 研修支援制度（全従業員利用可）
• U・Iターン支援（一部従業員利用可）
• ストックオプション（全従業員利用可）
• 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
• 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
• 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
• 語学研修補助
• 人間ドック可能（一部自己負担）

【必須要件】
※いずれも必須

• データ分析またはプロセス改善の経験(目安3年以上) 
• 英語スキル（スピーキングおよびライティング）

【歓迎要件】

• SAP、Salesforce、Microsoft Power BI、Accessの使用経験
• 中国語または韓国語（スピーキングおよびライティング）

【選考について】

• 採用人数：1名  
• 筆記試験：無
• 面接回数：3回程度（目安）