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HRビジネスパートナー
| Hiring Company | 外資系メーカー |
| Location | Kanagawa Prefecture |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 5 million yen ~ 8.5 million yen |
Job Description
【求人No NJB2361047】
【担当業務】
事業部人事戦略の策定
事業部に対するHRコーディネーション
人材開発、育成、キャリアコンサルタント、リーダーシップ開発
後任計画
コンピテンスマネジメント、スキルマネジメント
リテンション施策の企画立案・導入
組織開発
General Requirements
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
【必須の経験知識】
複数業務を効率よく遂行するマルチタスクスキル
企画立案能力
英語・日本語による会議ファシリテーションスキル
英語・日本語によるプレゼンテーションスキル（話す力・資料作成能力）
ネイティブレベルの日本語力
ビジネスレベルの英語力 （TOEIC 800点またはCEFR B2以上）
データ分析力
最終学位学士以上
【あると望ましい経験知識】
人事業務経験 （ビジネスパートナー業務、採用業務、人材育成、人事企画 等）
キャリアコンサルタント、社労士等関連資格
労働法・社会保障等に関する知識
Job Location
- Kanagawa Prefecture
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 5 million yen ~ 8.5 million yen |
| Work Hours | 09:00 ～ 17:45 |
| Holidays | 【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます 初年度 17日 1か月目から 【休日】完全週休二日制 年末年始 【有給休暇】※有… |
| Industry | Automobile and Parts |
Job Category
Company Details
| Company Type | International Company |
